更多今日视点

如果被人工智能取代,谁更容易失业? 小区里新开了一家菜鸟驿站,去菜鸟驿站拿过几次快递后,我终于相信机器人会取代人类了。在菜鸟驿站没开之前,除了顺丰,其他家快…[详细]

更多新锐观点

观点:员工离职其实并不是离开工作,而是离开老板 原标题:八种做法逼走优秀员工 留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了…[详细]

更多职场动态

调查:50.7%受访者称所在企业有“加班文化” 加班在当下职场非常常见。有的上班族在该休息的时间依然在工作,更有企业将加班文化作为企业文化的一部分,鼓励员工加班。上周,…[详细]

更多人力理论

老干妈的人力资源管理,至今没有企业能学会! 一瓶老干妈,收服了多少人的心和胃~就连在“水深火热”的美帝人民心中也一样。在亚马逊上是好评如潮,而且售价居然高达70+人民币…[详细]

更多战略管理

大时代里的战略和变革思维

加速改变的世界众所周知,全世界的变化速度正在不断加快。科技的发展正在加速这个世界的改变,计算机算力正在按摩尔定律所预测的…[详细]

更多薪酬管理

华为员工年终分红曝光! 总额达168亿 一向有“别人家的公司”之称的华为2017年终分红曝光,其员工们收到了公司股票分红的方案通知。 2月5日,华为(指“华为投资控股…[详细]

更多绩效考核

什么叫绩效管理?就是会给猫分鱼! 绩效管理到底怎么做?与其研究绩效管理的条条框框,HR们不妨换个角度来解读:绩效管理其实就像给猫分鱼,企业的追求应该是实现猫…[详细]

更多工资分配

50城白领平均月薪8730元,这十大行业收入最高! 进入3月,人才跳槽的黄金季节再次到来。招聘平台BOSS直聘日前发布了《2018 旺季人才趋势报告》,对今年的人才流动趋势,各行各业…[详细]

更多职业供求

第三季度十大城市岗位需求排行榜     中国人力资源市场信息监测中心统计了97个城市的公共就业服务机构市场供求信息,2016年第三季度就业市场供求状况有…[详细]

更多职业内参

上海市4月1日起最低工资标准调整为2420 上海市将从2018年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2300元调整到2420元,增加120元;小时最低工资标准从20元调整到21…[详细]

更多杂文拾贝

新手HR与资深HR,差别不只是一点点 哈,看起来,差别可不中一点点,而是相当的大唷!HR的小伙伴们,慢慢悟吧!…[详细]

更多创业之路

只身在国外打拼,这个做过前台、HRM、猎头的女老板到底有多厉害? 一次回荷兰的时候,常文佳路过机场书店,顺便去里面逛,在畅销书区里看到了当时特别火的职场小说《杜拉拉升职记》。翻了十几页以…[详细]

更多成功之路

陶华碧:十指钙化拼出70亿身家 苦难是人性背面的分水岭,趟过去了弱者也能称王,妥协屈服则被动一生。而最大的苦难,莫过于爱人离世。老干妈麻辣酱董事长陶华碧…[详细]

更多HR 游戏

团队游戏:电波的速度      时间:10分钟      人数:不限,越多越好。      道具:秒…[详细]

更多常用范文

秘书个人思想小结       我叫xxx,xxx年8月出生,2000年10月参加工作,2004年3月从许昌日报社到区民营经济管委会工作,2…[详细]

更多HR工具箱

HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事 正如我们大多数人知道的,多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示,新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织…[详细]

更多人力资源术语

无固定期限劳动合同七大误区 无固定期限劳动合同一直是HR们热议的问题,有关什么情况下,用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同,又在什么情况下,…[详细]

更多>>

职位分析

工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万 近几年,民用无人机制造业快速发展,在个人消费、植保、测绘、能源等领域得到广泛应用。其中,消费类无人机是我国为数不多的能引…[详细]

·李迅雷:从当今宏观数据推知未来行业盛衰
·90后升职速度加快 从职场新人到总监级别平均仅需4年
·从月薪8000元工作看潜力职位与劳动力市场
·高收入职业最适合害羞的你
·幼儿园园长助理岗位职责
·工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万
·中小企业怎样做好岗位价值评估
·她们眼中的职场性别偏见

更多>>

招聘配置

没有被候选人放过鸽子的HR不是好人事 大家好,我叫王妮娜,是一名拥有三年工作经验的HR。又到了一年一度的招聘季,得知很多年轻HR在抱怨被候选人放鸽子的事情,我感觉…[详细]

·2018年第二季度招聘趋势调研报告
·关于人才识别,你应知道的二三事
·关于招聘,HR常犯的几个错误,你中招了吗?
·从0到7万人:阿里巴巴是如何面试、培训、提拔人才的?
·HR如何应对“放鸽子”的求职者
·招聘:如何有效拓展招聘渠道
·背景调查如何获得更多的信息
·“金三银四”,7招帮你物色到好的服务员

更多>>

培训开发

新员工入职如何进行培训? 实例入职培训的困惑我们公司的入职培训很零散,所以我更多的是单独给新人做入职培训。曾经尝试过把前后时间入职的新人调整在同一…[详细]

·新员工入职如何进行培训
·有关培训,以下错误千万不能犯!
·你,想要“尝尝”独角兽培训的味道么?
·2018员工培训新趋势
·新员工入职如何进行培训?
·新员工入职后的第一步培训与发展计划
·9招让培训易落地
·参加那么多培训都不见效是为什么

更多>>

培训发展

员工没责任感?请以支持的角度问责 你知道吗?一个团队的责任感不是自然产生,而是培养出来的。一般人认为团队的责任感要从上层开始树立,社会学家们同意这个观点。…[详细]

·经营:做大的诱惑和做强的智慧
·世界500强都在用的员工管理定律
·复制、创新前,你真的懂基本的“管理”吗?
·领导力的转变,千万别“先思考后行动”
·管理者心念的好坏决定企业命运
·董明珠:开除不合格员工,不如干掉他们的领导!
·小资企业老板需要注意的几个管理问题
·孙亚芳:处理这三类人,决不能心慈手软

更多>>

劳动关系

长点心眼 探亲假也不可随便乱用 有许多员工利用探亲假出国旅游,这种情况是否合法呢?有人说怎么会不合法?我自己休我自己的假,爱去哪去哪?谁能管得着我?可实…[详细]

·长点心眼 探亲假也不可随便乱用
·员工自愿不参加社保,有效吗?
·最容易触犯劳动法的5种行为!
·莫让劳资纠纷闹到两败俱伤
·劳动者能否单方解除竞业限制协议?
·案例解析:关于加班费的争议
·试用期十大误区
·签了劳务合同并非劳务关系

更多>>

职场健康

职场人“春捂”很重要 千万别急着脱 上班族们,千万别着急脱!春天,人体“冬眠”的皮肤细胞渐渐活跃,毛孔张开,这时冷风袭来,就会通过毛孔侵入人体,不“捂”着点…[详细]

·职场人“春捂”很重要 千万别急着脱
·节后综合征怎破?专家:六大应对法宝
·职场女性应该注意减压保健了
·如何确保员工的健康
·职场人易犯的五大“病症”
·职工体检应成职场福利“标配”
·保持职场心理健康 记得常对照自己
·四步骤缓解都市疲劳

更多>>

企业管理

董明珠:建立保护企业人才机制 遏制恶意挖人现象 全国人大代表、格力电器董事长董明珠(覃博雅摄)近日,全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠做客人民网《一号厅…[详细]

·变革时期,企业如何做好危机管理与应对?
·五大问题考问传统企业转型
·如何进行岗位体系设计
·德鲁克管理思想:企业的首要任务是求生存
·企业创新力管理的 4 个方面
·流程分析方法与流程分级
·管理者心念的好坏决定企业命运
·打造简洁高效的企业运行流程

更多>>

经典案例

京东发布"京喜"计划,开启"员工作主"新时代 今年政府工作报告指出,我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大\"富矿\".巨大的人才红利,在为企业输入创新能…[详细]

·当当网卖了,75亿!
·马化腾对“互联网+”的最新思考:一个目标,三个角色,五个领域,七种工具
·京东发布"京喜"计划,开启"员工作主"新时代
·大润发创始人离职:战胜了所有对手,却输给了时代!
·“羽绒服大佬”跌落神坛,83.8亿的营收神化为何崩盘?
·优衣库柳井正管理之道:如何让团队成员产生责任感?
·管理层与老板价值观有差异,HR该怎么办?
·瑞·达利欧:好决策与坏决策
·全球银行裁员“飓风”,澳四大银行要裁2万员工

更多>>

就业政策

知识管理:劳动法引出的加班加点的专业知识 每一个HR都是 “多面手”,要涉猎很多知识。除了人力资源方面的知识,HR还应该学习心理学,各岗位的基本知识,相关法律等等。对…[详细]

·你有多自律,就有多自由
·从专家变为管理者,你具备管理者思维吗?
·如何做好年度总结和计划
·猎头如何快速了解行业的秘密
·“高温津贴”你知多少
·e-learning是快速掌握知识的方法
·为什么别人越来越不把你当回事?因为你太好说话了
·企业领袖22个特质(企业管理)
·知识管理:劳动法引出的加班加点的专业知识

更多>>

企业文化

新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系 随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界…[详细]

·执行力:企业管理中“执行”如何落地?
·企业应该建设“家文化”吗?
·新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系
·跨厂区企业文化建设应该注意哪些
·情感,是一个公司最迷人的地方
·真实的谎言:企业文化的是非观
·企业文化理念创新与文化创意产业的发展探析
·企业文化落地的三个必要条件
·“白色谎言”:企业文化的是非观

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区育苗路9号三楼(301~305)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078