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大学毕业了,档案应该去哪儿? 大学生毕业了,档案一事需要慎重处理, 每当离歌吹响又是一年毕业季的时候,由于种种原因,每年总有一些毕业生不知道自己的档案如何安放,最...[详细]
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)(征求意见稿)》向社会公开征求意见最高人民法院2023-12-12 18:39党的二十大报告强调“实施就业优先战略”,提...[详细]
查看全文 2024-08-11
最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)...
最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过,自2001年4月30日起施行。)法释〔2001〕14号为...[详细]
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最高法院民一庭:关于达到法定退休年龄人员的用工认定(2021) 2021-07-01 最高人民法院民一庭 最高法院出版物《人民司法》2021年第7期 &n...[详细]
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劳动人事争议仲裁术语(GB/T 40550-2021)2022-09-01 国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 GB/T 40550-2021目录:前言1范围2规范性引用文件3基本术语4仲裁机构5仲裁...[详细]
查看全文 2024-08-11
人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问...
人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问 近日,人社部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织...[详细]
查看全文 2024-08-11
劳动人事争议仲裁组织规则(人力资源社会保障部令第34号)...
劳动人事争议仲裁组织规则(人力资源社会保障部令第34号)人力资源社会保障部令劳动人事争议仲裁组织规则部令第34号 《劳动人事争议仲裁组织规则》已经2017年4月24日人...[详细]
查看全文 2024-08-11
人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)...
人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)2022-02-21 人力资源社会保障部 最高人民法院 人社部发﹝2022﹞9号各省、自治区、...[详细]
查看全文 2024-08-11
人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题...
人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题 近日,人社部会同中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、...[详细]
查看全文 2024-08-11
关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见...
关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见 人社部发〔2017〕26号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、综治办、高级人民法院、司法...[详细]
查看全文 2024-08-11
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查看全文 2021-11-20
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]
关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]