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案例分析:员工上班迟到,单位有权罚款吗?员工上班迟到,单位有权罚款吗? 答:原则上,单位对上班迟到的员工有处罚权(包括罚款),但要做得得法。 案例简介 李先生是一家加工工厂的技术工人。由于生产量较大,流水线作业,需要工人...[详细]

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年后跳槽?这项协议千万别违反!

近年来,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议,对保密义务和竞业限制义务等内容进行约定,随之而来的是竞业限制类纠纷显著增多,而高赔偿额也逐渐成...[详细]

查看全文 2019-02-13   

已提前30日提出辞呈但单位仍未批准,这样做对吗?

咨  询2018年3月,蒋先生与某投资管理公司签订了为期1年的劳动合同。因个人原因,蒋先生在去年12月9日提前30日向公司书面递交了辞职申请,可到了今年1月10日,蒋先生...[详细]

查看全文 2019-02-01   

员工休年假,单位不批还辞退,竟然是合法的?

案情介绍孙某应聘进入一家家电销售公司,从事客服岗位。双方签订自2014年1月1日至2016年12月31日的劳动合同。孙某酷爱旅游,每年都会与朋友相约进行一次远途旅游。2014年年...[详细]

查看全文 2019-01-31   

用人单位应及时开具离职证明

 许多劳动人事争议仲裁都是因为劳动者离职引发的与用人单位的纠纷。今天我们就来看看,离职的时候需要注意的一些问题——袁某2016年2月入职某公司,担任客户经理,签订了3...[详细]

查看全文 2019-01-24   

合同约定宽泛就可随意调整工作地点吗?

案  例冯某于2008年10月18日入职某珠宝公司,双方劳动合同仅约定冯某的工作地点为北京市。但自入职起,冯某一直在珠宝公司位于北京市郊区的一家店内任销售员。2016年1...[详细]

查看全文 2019-01-22   

员工未申请年休假需支付300%年假工资吗?

原告陈瑞,男,原系天A集团有限公司汉中公司职工。被告天A集团股份有限公司汉中公司 。2001年2月,原告陈瑞在被告天A集团股份有限公司汉中公司从事质检工作。2007年12月29...[详细]

查看全文 2019-01-22   

已婚女性谎称未婚入职是否构成欺诈?

林某于2017年4月7日入职广州某网络公司,岗位为人事行政专员,劳动合同期限为2017年4月7日至2020年4月6日,试用期为3个月,试用期月工资3500元,合同期满月工资4000元。林...[详细]

查看全文 2019-01-19   

劳动合同无效,能否要求双倍工资?

“既然劳动合同是无效的,那不就等于没签劳动合同吗?没签订劳动合同,公司就该支付我双倍工资。”在接受调解时,小张这样解释他的维权请求。3年前,小张入职一家机械生产...[详细]

查看全文 2019-01-18   

酒后送到家楼下,上楼时摔伤 酒友赔不赔?

案例简介一男子醉酒摔伤致残,与其喝酒的五名酒友被告上法庭。近日,山东省聊城市东昌府区人民法院审结一起侵权责任纠纷案件,依法判决付某等五人构成共同侵权,应当承担过...[详细]

查看全文 2019-01-18   

违法解除劳动合同赔偿金是否分段计算?

【审判专论】跨越2008年《劳动合同法》实施前后的劳动合同关系,用人单位违法解除劳动合同,向劳动者支付赔偿金的起算时间从用工之日起计算即从入职之日起计算,不应存在分...[详细]

查看全文 2019-01-15   

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2016年最新浙江高温补贴:每人每月145-225元 (原标题:2016年浙江高温补贴发放标准:每人每月225元)  2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网,浙江省人…[详细]

借竞争上岗之手段强行实施解聘,员工是否有权索要双倍赔偿金? 【案情】 关某在一家公司工作了4年之久,彼此所签订的书面劳动合同还有一年到期。2014年2月,公司为解决因决策失误,导致人员过…[详细]

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