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今日头条 正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错，单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细] 查看全文

　　基本案情　　2016年6月，刘某松入职某出租车公司，双方劳动合同约定刘某松工作岗位为司机，劳动合同期限自2016年6月2日至2022年3月31日。2021年8月20日，刘某松因病死...[详细]

　　基本案情　　赵某于2022年1月入职某科技公司任工程师，双方订立的劳动合同约定：工作期间分为参与具体项目期间与等待项目期间，其中参与具体项目期间赵某的月工资构成...[详细]

　　基本案情　　彭某系某城建公司职工，该公司为彭某缴纳了工伤保险费。2021年10月，彭某在拆迁工作中受伤并住院治疗。后彭某被认定为工伤，停工留薪期为12个月，期间某城...[详细]

工伤案例分享：员工在工作中起争吵，继尔打架受伤可以认定工伤吗?一、案情回顾某公司员工刘某在工作过程中因货物打包问题与同事周某发生口角后打架，刘某划伤周某的面部，...[详细]

【案情简介】李某系A公司员工，双方签订的书面劳动合同约定合同期限自2020年10月1日起至2023年9月30日止。 2023年8月15日...[详细]

员工于2011年11月21日入职东莞某公司，担任电子工程师。员工于2017年10月请事假3天、2018年2月请事假8天、4月请事假6天、5月请事假11.5天、6月请事假15.5天...[详细]

翻建房子小工摔伤致残究竟谁来担责（案例二）翻建房子本是一件欢喜的事情，然而却有一名小工在施工现场摔伤致残，惹出一场官司。日前，靖江法院对这起纠纷案进行判决，小...[详细]

翻建房子小工摔伤致残究竟谁来担责（案例一）翻建房子本是一件欢喜的事情，然而一名小工在施工现场摔伤致残，还惹出一场官司。舟山普陀法院近日对这起纠纷案进行判决，小工...[详细]

人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例近日，为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工...[详细]

原文标题：工伤保险费可补缴，已发生的费用可补支吗？案情：某公司职工刘某上班期间因机械伤害导致工伤，花去17万...[详细]

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
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关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]