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今日头条

人才测评的作用    任何企业要取得成功,都必须做好这两大基石的匹配与平衡,特别是对企业核心资源——人才的选聘工作,更是需要充分利用科学的方法与科学的工具来降低招聘成本、提高招聘...[详细]

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这是最简单有效的人才测评工具

在企业员工的招聘过程中,招聘测试是重要的一个环节。平时大家常见的测试有智力测试、性格测试等,而实际测试种类五花八门,比如动力测试、能力测试和人格测试等,那么这么...[详细]

查看全文 2018-06-19   

人力资源测评的主要方法

    就一个现代型组织而言,人力资源管理主要是指,在合理制定人力资源计划的基础上,运用相关手段和方法,实现组织岗位与员工的合理匹配,并通过一系列管...[详细]

查看全文 2015-12-10   

人才测评的五大功能

    现代社会人才测评成为员工管理中重要的一环。需要具备较高的专业知识以及测评经验。一般来说,现代人才测评的功能可以从五个方面反映出来。  ...[详细]

查看全文 2015-10-23   

如何进行科学的人才测评

    人才测评体系不是找最优秀的,而是找最合适的,是招聘管理中最重要的环节。人才测评方法有很多种,那么如何制定科学的人才测评方式呢?  &nb...[详细]

查看全文 2015-10-16   

人才素质测评在我国企业招聘中的作用

    人才素质测评在企业招聘中发挥着重要的作用,它使招聘工作更加科学化和规范化,但由于目前我国企业应用这一技术还处于起步阶段,存在着一些不足,因此...[详细]

查看全文 2015-08-13   

人才测评的五大原则

    人才测评与传统的人力资源考核相比,是建立在比较客观的、量化的和科学的基础上,因而评定的结果会更可靠,更有效。专家指出,为了实现这测评的目标,...[详细]

查看全文 2015-06-10   

不可不知的10个职场测评工具

    在工作中,许多HR们不免会需要用到众多的测评工具,帮助企业迅速筛选到合适的人才。同时很多时候HR自己进入职场也可能被这些大大小小的测评工具测过。...[详细]

查看全文 2015-05-16   

古代的人才测评方法

    人才测评在古代被称为“知人”。老子认为“知人者智”,把善于知人看做智慧的象征。在《淮南子·泰族训》中,刘安也认为“仁莫大于爱人,知莫大于知人...[详细]

查看全文 2015-03-06   

面试测评的主要内容

    从理论上讲,面试可以测评应试者职业素养,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员...[详细]

查看全文 2015-02-03   

跨文化企业中关于公司人才测评的重要性

    到罗马就要按罗马的方式来做”。不论是以“从农村包围城市”开始国际化之旅的中兴,还是经历IBMPC并购整合波折的联想,对中国的跨国公司来说,由一般的...[详细]

查看全文 2015-01-28   

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