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今日头条

人才测评的作用    任何企业要取得成功,都必须做好这两大基石的匹配与平衡,特别是对企业核心资源——人才的选聘工作,更是需要充分利用科学的方法与科学的工具来降低招聘成本、提高招聘...[详细]

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如何培养自己的意志力

      一、意志力根念      意志力是心理学中的一个概念。是指一个人自觉地确定目的,并根据目的来支配、调节自己的行...[详细]

查看全文 2011-05-19   

人才测评优选方法之一:工作取样法

      人才素质测评在现代人力资源管理理论实践中广为运用。无论是军队、学校、医院还是政府机关与企业,都需要进行人才选拔、人才招聘、人才考...[详细]

查看全文 2011-02-07   

人才测评中的个性测评方法和原理

      物理和生理现象可以测量和评价,这是人们熟知的。那么,个性可不可以测量和评价呢?要回答这一问题,首先要了解什么是测量。测量就是比较...[详细]

查看全文 2011-02-07   

2011国考面试测评必看:测评8大要素汇总

       测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容,所占比重超过60%。在公务员录用面试中,通用测评要素和部门自设要素...[详细]

查看全文 2010-12-08   

人才测评:适合的才是重要的

 “千里马常有,伯乐不常有”,人力资源管理的核心工作之一是准确地识别人才,合理地使用人才。人才测评作为一种量化、客观评估人才的技术,将识人用人工作变得...[详细]

查看全文 2010-11-24   

人才测评流程总述

      人才测评对于人力资源管理而言,是解决人力资源管理问题的方法、工具或技术。任何技术都有特定的技术规程要求,人才测评技术也不例外。在...[详细]

查看全文 2010-10-15   

性格和人格

      (1) 精英们身败名裂        近几年日本企业界不断传出舞弊丑闻,在某些行业内经营了几十年的、著名的、甚...[详细]

查看全文 2010-09-18   

爱博人才测评——企业选才好帮手

         面向新世纪的机遇和挑战,企业纷纷提出了自己的目标,并且为自身构建了优美的蓝图,争创世界一流的佳绩、创建享誉国内...[详细]

查看全文 2010-09-07   

中国古代是怎样测评人才的

  人才测评在中国古代被称为“知人”。老子认为“知人者智”,把善于知人看作智慧的象征。在人才的识别、甄选历史发展过程中,古代创造了许多人才测...[详细]

查看全文 2010-09-02   

人才测评的常用方法综述

      爱博人力资源网为您提供服务,爱博仁人力资源公司职业顾问将帮助您对人才进行全方位测评,借助爱博人才测评中心的各项测评科目进行测评,...[详细]

查看全文 2010-08-29   

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招聘中九型人格的应用     招聘是人力资源管理的开端,处于招、用、育、留的第一环节,可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]

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