“哪种性格的人最适合和我在一起？”
 
      “我们如何组建一个最成功的团队？”
 
      在谈到九型人格时，人们最爱问这两个问题。
 
      婚恋介绍机构有他们的一套办法来挑选“最匹配”的对象；各单位的人事部门也会用各种心理调查问卷考察应聘者。但这种“哪个最好”的挑选方式，往往没有看上去那么有效。
 
      就拿工作来说，我们很多人都学会了如何在心理测试中获得高分，如何把自己打造成能干的三号性格者。我们都很聪明，会按照规定轻松地给自己戴上社会面具。我们可以快乐地工作，而丝毫不用表现出真实的自我。但是这样对吗？这种做法难道没有问题吗？它难道不是一种欺骗吗？问题的症结在于，我们常常会被他人的面具所蒙骗，对他人产生错误的认识。
 
      在亲密关系中，谁是我们的最佳伴侣？面对这个问题，我们也无法做到完全客观。事实是，我们身边的人，那些养育我们的人，那些爱着我们的人，还有那些讨厌我们的人，他们在很大程度上影响了我们对不同性格者的认识。有限的接触让我们常常会以偏概全，我们可能只认识一个一号性格者，但是我们会把他或她的特征概括到所有一号性格者身上。当我们对某种性格特别偏爱或者特别反感时，很可能是因为我们曾经接触过的某个人恰恰表现出了这种性格所有的优点或缺点。
 
      在九型人格的学习中，属于同一种性格类型的人会在一起进行讨论。他们常常会在他们中间听到完全不同的答案。比如，一个四号性格（浪漫者）的讨论小组被问道：“你如何与八号性格者（保护者）相处？”答案可能是：我嫁给他们，我害怕他们，我爱他们，我恨他们，我躲避他们，或者我和他们竞争。这些浪漫者说的都是真话，如何回答完全要取决于他们过去与八号性格者的交往情况。
 
      因此，如果我们一概而论，根据不同性格类型的兼容性或者不兼容性来处理我们的人际关系，那将是完全错误的。
 
      实际上，不论是在工作中，还是在爱情中，你的最佳伴侣可以是任何心理成熟的人。
 
      我们不能一叶障目，只看到有限的事实。我们大多数人在大多数时间内，都是非常正常的。重要的是要相互理解，一方要努力改变，另一方要学会接受。比如，当三号和他们的伴侣相处时，他们可以主动做出改变，减少自己的工作安排，同时，他们的伴侣也应该接受三号是全心投入工作的人。
 
      两位性格类型相同却生长在不同文化背景中的人，他们可能描述出同样的精神和情感习性，但却会以不同的方式来表达出这些相似的特征。一位从小就生活在自由环境中的四号与一位从小就接受严格等级教育的四号在行为上可能是截然不同的。尽管他们会描绘出相似的想法、感受、动机和相处方式，但在实际生活中，他们的行为会因为文化背景的影响而相差甚远。
 
      对于男性特征和女性特征的理解，不同文化也各不相同。在阿根廷，男人们似乎非常喜欢表达自己的情感，那里有不少温柔多情的男子。相反，吉普赛文化看重女性的组织能力和挣钱能力，吉普赛女人似乎都敢作敢为，具有明显的“男子气概”。这些文化的外壳显然影响到个人的自我形象，但必须明确的一点是，它们并不能改变一种性格的基本特征。
 
      对爱情和工作的态度实际上是同一种观点的不同表达，因此，两者显然有很多相互交织和接近的内容，那些工作上的特征往往也会被带到家庭生活之中。我们每个人都是独特的，我们不可能展示出所属性格类型的全部特征。实际上，每种性格类型都包含很多特征，而每个人所表现出来的仅仅是其中很少一部分。哪些问题会在工作中出现，哪些情况又会出现在家庭生活中，这完全是因人而异的。这个世界上，没有任何两个人的思想和行为会是完全一样的，这也让每一种性格类型都充满了多样性。
 

    ——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》。