职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴:他们是一对非常相像的夫妻。
他们的关系往往是现实意义大于情感意义。
一号和五号都很独立,都喜欢独自工作,都注重对情感的控制。夫妻双方在乎的是养家糊口,希望过有条不紊的家庭生活。当一号不知道五号在想什么时,双方的关系就可能陷入紧张局面。观察者常常会出现情感脱离的现象,这时候其他人很难知道他们是怎么想的,而完美主义者则会坚持等着五号表态。实际上,五号可能根本不在乎。
完美主义者容易把五号的沉默理解为否认。夫妻双方都不愿撕破脸,大家都避谈重要的话题,这反而让情况越来越糟。如果五号愿意开口,这种紧张气氛就能得到缓和;如果五号发脾气表示不同意,紧张反而能够化解。因为在一号看来,生气说明五号在意。当某件事情足够重要时,双方的情感距离就消失了。五号也能从一号身上看到强烈的情感,这十分吸引他们——这似乎也唤醒了他们的生命。只要没有人强迫五号去表达自己的情感,他们倒是很乐意在他人的情感世界中扮演顾问和指导者的角色。五号愿意成为他人情感的中心。
在一号看来,五号在感情上很稳定,而且善解人意,但是与世无争的态度常常让五号不愿对事物进行评判,也不愿表明自己的态度。由于双方都会控制自己的感情,这对夫妻的生活往往缺乏甜言蜜语,也很少情意绵绵。
其实,长期相处的一号和五号夫妻会发现:与其压抑情感或者回避问题,还不如把自己的愤怒或情感表达出来,这样更利于双方增进感情。
职场恋爱之一号完美型与五号理智型的工作伙伴:他们一个注重细节,一个热衷研究。
他们的组合能够胜任需要大量信息的数据研究工作。
当五号和自己的情感脱离时,他们看上去既遥远有孤独;但是当五号的内心充满对知识的好奇时,他们会非常活跃,很愿意发表批评意见。困难问题在一号和五号的工作关系中,不是绊脚石,而是把二者联系在一起的纽带。
五号员工对于信息的仔细认真态度会让一号管理者感到欣慰,这事有人在关心!一号和五号都喜欢发现问题,而且他们都崇尚节俭,因此双方的组合能够大幅度提升整个工作环境的工作效率,消除浪费现象。但是双方可能会展开一场争夺信息的拔河大战。当一号管理者想要知道更多时,五号员工却反而提供的更少。解决的办法就是让五号清楚知道一号到底需要多少;同时,一号不要在五号工作达标后,又不断提高标准,总想得寸进尺。
其实一号和五号的工作方式是非常相似的。当五号是管理者时,他们会制定清楚的目标,并十分重视方法和规律,这让一号员工感到很舒服。双方都是非常独立的工作者,喜欢接受能够让他们独立完成的任务。他们强调的是工作上的正规联系,而不是情感联系。如果出现困难,双方的第一道防御都是后退。这时,五号管理者应该主动开启对话,因为沉默在一号看来就是批评。
当合作的基调确立后,一号和五号的工作组合能够胜任需要大量研究和信息收集的工作。双方都希望在制定决策前获得足够多的信息。五号想要获得信息,好让自己心里有数;一号则想让工作完美无缺。
——本文摘自 海伦·帕尔默《职场和恋爱中的九型人格》