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关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假期,不属于法定休假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规...[详细]

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人社部: 员工自愿放弃社保, 将向单位追责! (附:10种人可不用缴社保)...

按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工...[详细]

查看全文 2024-04-26   

劳动者入职后,单位没有及时与其签订劳动合同有什么风险?...

   【基本案情】     丙市A家政服务公司(以下简称A公司)是当地一家新兴的专业从事家政服务的企业。随着该公司在各平台的宣传起势,A公司的订单越...[详细]

查看全文 2024-04-26   

劳动合同的订立与履行篇

1.劳动关系从何时建立?根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳...[详细]

查看全文 2024-03-30   

人社发布: 关于劳动合同解除与终止的20条解答

1、在什么情形下,用人单位可以随时间解除劳动合同?    根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...[详细]

查看全文 2024-02-24   

延长生育假会加剧就业歧视吗?

近来,20余省份相继启动地方人口与计划生育条例修订工作,推出系列鼓励生育措施。不少地区进一步延长生育假,并增设育儿假。生育福利“加码”,很多人为之叫好,但也有女性...[详细]

查看全文 2022-01-08   

工资薪金所得与劳务报酬所得如何界定如何计算

      一、范围界定       关于各项个人所得的范围,《个人所得税法实施条例》第六条第(二)规定,“劳务报酬所得,是指个人从事劳务取...[详细]

查看全文 2021-05-13   

[推荐]惠民政策

惠民政策一、高校毕业生就业补助主要内容:毕业5年内的高校毕业生到我市中小微企业首次就业的,可申请享受专科 400元/月、本科 700元/月、硕士研究生及以上900元/月的高校...[详细]

查看全文 2021-03-26   

[推荐]惠企政策之二

惠企政策之二四、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴主要内容:在本市依法登记注册或成立的用人单位(不含机关事业单位),新招用就业困难人员,与其签订劳动合同并依法缴纳...[详细]

查看全文 2021-03-26   

[推荐]惠企政策之一

惠企政策一、实习补贴主要内容:实习补贴包括生活补贴、交通补贴和保险补贴,采用先实习后补贴的形式。1、生活补贴。对市本级企业实习生, 企业按不低于本市最低工资...[详细]

查看全文 2021-03-26   

因劳动合同到期而终止劳动合同的,仍存在风险吗?

因劳动合同到期而终止劳动合同的,仍存在风险吗?对!,仍存在风险,如果控制不好,存很大的风险。《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合...[详细]

查看全文 2020-05-05   

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

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