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关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假期,不属于法定休假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规...[详细]

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因劳动合同到期而终止劳动合同的,仍存在风险吗?

因劳动合同到期而终止劳动合同的,仍存在风险吗?对!,仍存在风险,如果控制不好,存很大的风险。《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合...[详细]

查看全文 2020-05-05   

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查看全文 2020-02-09   

员工过了医疗期再请病假怎么办?

或者说:员工已经过了医疗期,再请病假怎么办?准假还是不准,工资怎么计算? 我们从以下案例说起。 某张姓员工,在职场上工作了6 年,在A单位工作了2年,因为非因工受...[详细]

查看全文 2019-07-04   

公司强制更换了办公地点,员工拒绝可否得到补偿?

随着公司业务的扩大,经营规模的扩张,劳动者经常能遇到公司办公地点位置变更的情况。这样非劳动者本人意愿的办公地点变更,引发了无数的劳动纠纷案件。因此许多人关心同样...[详细]

查看全文 2019-06-14   

员工要请年假,HR要无条件批吗?

年休假是劳动者的法定休假待遇,是劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇,如组织旅游、报销旅游费等,只是在高于法定标准之外给予劳动者的福...[详细]

查看全文 2019-04-26   

劳动法经典问答之劳动争议(下篇)

       员工拒绝调岗,仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办?  双方预先在《劳动合同附件》约定用人单位有权调整工作地点及岗位,员工必须予以服从,否则...[详细]

查看全文 2019-04-10   

劳动法经典问答之劳动争议(上篇)

当事人仅就劳动仲裁裁决部分事项提起诉讼的,法院如何“全面审理”?劳动者与用人单位发生劳动争议的,应当先行向当地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁,经劳动仲裁程序(包括...[详细]

查看全文 2019-04-10   

劳动者维权期间停发的工资怎么算

     【基本案情】  劳动者刘某日前向笔者咨询称,其是杭州某网络科技公司的财务人员,2018年8月,公司更换法定代表人后便开始与其协商离职事宜,暗示其...[详细]

查看全文 2019-03-18   

员工违反规章制度受伤,算工伤吗?

       根据《工伤保险条例》规定,我国现行的工伤认定归责原则实行的是无过错责任原则,所谓无过错责任原则, 是指在法律特别规定的情况下, 只要已经...[详细]

查看全文 2019-03-11   

终止基本养老保险关系,个人储额可以退还吗?社保缴费基数怎么定?...

到了退休年龄未交满养老保险,那之前交的钱里自己交的那部分钱可以取出来吗?回答到龄后不符合退休条件,选择终止基本养老保险关系后,个人账户储存额可以退还本人。请问如...[详细]

查看全文 2019-02-27   

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

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