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关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假期,不属于法定休假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规...[详细]

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工资薪金所得与劳务报酬所得如何界定如何计算

      一、范围界定       关于各项个人所得的范围,《个人所得税法实施条例》第六条第(二)规定,“劳务报酬所得,是指个人从事劳务取...[详细]

查看全文 2021-05-13   

[推荐]惠民政策

惠民政策一、高校毕业生就业补助主要内容:毕业5年内的高校毕业生到我市中小微企业首次就业的,可申请享受专科 400元/月、本科 700元/月、硕士研究生及以上900元/月的高校...[详细]

查看全文 2021-03-26   

[推荐]惠企政策之二

惠企政策之二四、用人单位吸纳就业困难人员社保补贴主要内容:在本市依法登记注册或成立的用人单位(不含机关事业单位),新招用就业困难人员,与其签订劳动合同并依法缴纳...[详细]

查看全文 2021-03-26   

[推荐]惠企政策之一

惠企政策一、实习补贴主要内容:实习补贴包括生活补贴、交通补贴和保险补贴,采用先实习后补贴的形式。1、生活补贴。对市本级企业实习生, 企业按不低于本市最低工资...[详细]

查看全文 2021-03-26   

因劳动合同到期而终止劳动合同的,仍存在风险吗?

因劳动合同到期而终止劳动合同的,仍存在风险吗?对!,仍存在风险,如果控制不好,存很大的风险。《劳动合同法》第四十四条规定:“劳动合同期满的,劳动合同终止”,“合...[详细]

查看全文 2020-05-05   

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问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假期,不属于法定休假日。根据《全国年节及纪...[详细]

查看全文 2020-02-09   

员工过了医疗期再请病假怎么办?

或者说:员工已经过了医疗期,再请病假怎么办?准假还是不准,工资怎么计算? 我们从以下案例说起。 某张姓员工,在职场上工作了6 年,在A单位工作了2年,因为非因工受...[详细]

查看全文 2019-07-04   

公司强制更换了办公地点,员工拒绝可否得到补偿?

随着公司业务的扩大,经营规模的扩张,劳动者经常能遇到公司办公地点位置变更的情况。这样非劳动者本人意愿的办公地点变更,引发了无数的劳动纠纷案件。因此许多人关心同样...[详细]

查看全文 2019-06-14   

员工要请年假,HR要无条件批吗?

年休假是劳动者的法定休假待遇,是劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇,如组织旅游、报销旅游费等,只是在高于法定标准之外给予劳动者的福...[详细]

查看全文 2019-04-26   

劳动法经典问答之劳动争议(下篇)

       员工拒绝调岗,仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办?  双方预先在《劳动合同附件》约定用人单位有权调整工作地点及岗位,员工必须予以服从,否则...[详细]

查看全文 2019-04-10   

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

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