当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 问与答|各类劳动保障类问答

今日头条

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假期,不属于法定休假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第2条规...[详细]

查看全文    

[推荐]关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答...

问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假期,不属于法定休假日。根据《全国年节及纪...[详细]

查看全文 2020-02-09   

员工过了医疗期再请病假怎么办?

或者说:员工已经过了医疗期,再请病假怎么办?准假还是不准,工资怎么计算? 我们从以下案例说起。 某张姓员工,在职场上工作了6 年,在A单位工作了2年,因为非因工受...[详细]

查看全文 2019-07-04   

公司强制更换了办公地点,员工拒绝可否得到补偿?

随着公司业务的扩大,经营规模的扩张,劳动者经常能遇到公司办公地点位置变更的情况。这样非劳动者本人意愿的办公地点变更,引发了无数的劳动纠纷案件。因此许多人关心同样...[详细]

查看全文 2019-06-14   

员工要请年假,HR要无条件批吗?

年休假是劳动者的法定休假待遇,是劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇,如组织旅游、报销旅游费等,只是在高于法定标准之外给予劳动者的福...[详细]

查看全文 2019-04-26   

劳动法经典问答之劳动争议(下篇)

       员工拒绝调岗,仍在原岗打卡不去新岗报到怎么办?  双方预先在《劳动合同附件》约定用人单位有权调整工作地点及岗位,员工必须予以服从,否则...[详细]

查看全文 2019-04-10   

劳动法经典问答之劳动争议(上篇)

当事人仅就劳动仲裁裁决部分事项提起诉讼的,法院如何“全面审理”?劳动者与用人单位发生劳动争议的,应当先行向当地劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁,经劳动仲裁程序(包括...[详细]

查看全文 2019-04-10   

劳动者维权期间停发的工资怎么算

     【基本案情】  劳动者刘某日前向笔者咨询称,其是杭州某网络科技公司的财务人员,2018年8月,公司更换法定代表人后便开始与其协商离职事宜,暗示其...[详细]

查看全文 2019-03-18   

员工违反规章制度受伤,算工伤吗?

       根据《工伤保险条例》规定,我国现行的工伤认定归责原则实行的是无过错责任原则,所谓无过错责任原则, 是指在法律特别规定的情况下, 只要已经...[详细]

查看全文 2019-03-11   

终止基本养老保险关系,个人储额可以退还吗?社保缴费基数怎么定?...

到了退休年龄未交满养老保险,那之前交的钱里自己交的那部分钱可以取出来吗?回答到龄后不符合退休条件,选择终止基本养老保险关系后,个人账户储存额可以退还本人。请问如...[详细]

查看全文 2019-02-27   

快来看,居民基本养老保险待遇是这样确定的

养老金,使老有所依,关系到每个家庭,备受大家关注。那么,城乡居民基本养老保险基础养老金和个人账户养老金的确定机制是什么?基础养老金正常调整机制是什么?今天就一起...[详细]

查看全文 2019-02-26   

显示155条首页上一页12345下一页尾页2/16页 跳转

精彩推荐

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

最新信息

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
·国家统计局关于工资总额组成的规定
·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
·15省上调最低工资标准
·工伤保险费可补缴,已发生的费用可补支吗?

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078