比起抢人才 更难能可贵的是爱人才

面向全国在校大学生，仅凭学生证和身份证就能在线落户，西安三天内抢到了1.5万人；外地应届毕业生来面试，南京市给予一次性1000元面试补贴；“5年留住100万大学生”，这是...[详细]

查看全文 2018-04-11   

一流的领导，从不过分依赖自己的强项

盖洛普公司曾发表《圣经》式著作《优势领导力》，断言一流领导人总是投资于自己的强项，迄今为止，近十年过去了，我们正在认识到，与之相反的情况可能同样是正确的。根据盖...[详细]

查看全文 2018-04-08   

[推荐]观点：员工离职其实并不是离开工作，而是离开老板...

原标题：八种做法逼走优秀员工 留住好员工看似困难，实则非然，因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥...[详细]

查看全文 2018-03-24   

“目标、流程、标准”三要素管理，让企业管理更高效！

  说到标准化管理，有一个海尔的故事对企业的日常管理会有启发。  在海尔与日本三菱重工的一个合作项目中，日方带来了一整套的日式管理方法。张瑞敏告诉日本人，...[详细]

查看全文 2018-03-22   

零元年薪是激励还是避税? 个税不能成为工薪税

有的企业负责人声称“零工资”，但其花费实际上全部由企业来报销，这也是一种偷税漏税的现象。前不久，趣店集团CEO罗敏在其个人微信公众号上发文称，在公司市值达到1000亿...[详细]

查看全文 2018-03-19   

跳槽没有30%以上的加薪，等于降薪。

面试在跳槽中的作用，没你想的那么重要。降薪进名企，值吗？曾经有人咨询：最近有一个行业No.1的大公司的机会，我非常想尝试，但代价是薪水几乎没有增加，因为对方把我的职...[详细]

查看全文 2018-03-15   

工资是职场最大的陷阱

为什么你的薪资一直不上不下？揭开职场薪资的十大秘密。壹陷阱：工资是职场最大的陷阱实质：工资不是年薪不是月薪，而是时薪朋友江海，原在国企上班，工作轻松，月薪1万左...[详细]

查看全文 2018-03-14   

真正的人才渴望的是事业

真正的人才渴望的是事业近年来，全国各地纷纷推出人才新政，为招揽人才各出奇招，“你方唱罢我登场”的局面颇引人注目。两会期间，全国各地的人才政策成为代表委员关注的话...[详细]

查看全文 2018-03-06   

真正厉害的人，遇到大事时都这样处理

真正的高手往往先处理心情，再处理事情；先分析心态，再分析事态。01、沉默有时候，你被人误解，你不想争辩，所以选择沉默。本来就不需要所有的人都会了解你，因此你也没必...[详细]

查看全文 2018-01-26   

频临失业的HR：2018年人力资源管理趋势

马云说：未来并不可怕，可怕的是对未来的无知。马云所认为的不可怕的未来是五个“新”，指的是新零售、新制造、新金融、新技术和新能源，这五个“新”将对各行各业造成巨大...[详细]

查看全文 2018-01-22