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AI社会演进？大数据显示了求职新动向随着AI的不断推进，社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备，一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先，“裁员”“失业”等词汇开始频频出现在职场中。找...[详细]
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人力资源管理的本质是什么？人力资源管理的最高境界是什么？...
如何才能保证人力资源管理的有效性，不同的企业可能会有不同的解决办法，但万变不离其宗，企业要想发挥人力资源的价值，首先必须了解人力资源管理的本质——人的本性。一、...[详细]
查看全文 2019-03-18
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关于不同职业的人力资源办理而言，其中心出题是怎么定位自己企业的中心人才，并对应其规划出一套卓有成效的鼓励、培养和开展的机制和准则，以确保企业的事务开展与其人力资...[详细]
查看全文 2019-03-12
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有人说：高潜质人才可以发现，但是很难被培养出来。因为你可以传授技巧，但是你没有办法传授品格。对这种观点，我是赞同的，对于大部分企业来说，所谓的高潜质人才，其实是...[详细]
查看全文 2019-03-06
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导读：新时代和新技术带来商业环境的巨大变化，越来越多女性加入到创业队伍里。创业维艰，女性创业更难。然而，职场里不存在性别，男性领导者和女性领导者都必须承担企业发...[详细]
查看全文 2019-03-06
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近日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，就《山东省女职工劳动保护办法》（以下简称《办法》）进行了解读，《办法》自今日起施行。《办法》明确提出，女职工经医疗机构诊断...[详细]
查看全文 2019-03-01
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如何建立一个完整的人力资源体系？从哪一步或者哪一个模块先入手？目前大多数参考书籍、文章都是讲述如何在一个已有的人力资源体系上进行改进，但是其实很多小企业刚建立的...[详细]
查看全文 2019-02-21
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老板希望公司实施996制度，我该怎么办？前段时间有赞高调宣布实施996制度，虽然引来一片非议，但我们老板特别推崇这种做法，也想在公司效仿，然而员工的劳动合同签订的是标...[详细]
查看全文 2019-02-20
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所谓员工入职风险，是指企业在完成员工招募后，求职者正式入职时所存在的有可能使企业蒙受损失的一系列风险，是企业用工风险的重要组成部分。...[详细]
查看全文 2019-02-18
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在当下VUCA时代，市场环境具有很大的不确定性，同时很多东西可以被复制，比如产品、服务体系、营销策略等，但是稳健的人才队伍却是难以模仿的、难以攻破的。不难发现，过往...[详细]
查看全文 2019-02-13
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一、经济性裁员要符合实体和程序两个方面的规定经济性裁员，简单讲，就是指企业由于经营不善、面临严重困难时，解雇多个劳动者的情形。在市场经济的竞争环境下，如果企业在...[详细]
查看全文 2019-01-31
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各地多举措出台就业利好政策 就业是收入的保障。2019年各省市区政府工作报告也把“稳就业”列为民生项目之首，纷纷公布新增就业目标及失业率控制数，提出抓重…[详细]
解析：拖欠工资的情形及企业要承担的责任 相信很多人都会有个困惑，公司拖多久不发工资才叫拖欠工资，拖一天算吗？可如果仅是因为拖欠几天工资，我去投诉，会被接受吗？一…[详细]
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