“粗糙”的HR才能驰骋职场

人力资源管理有两个特点：一是门槛低，即使不是科班出身，只要有转行的意愿，大部分都能找到一份HR的工作；二是做好难，大部分工作都是一些琐碎的内容，难以看出成绩。竞争...[详细]

查看全文 2018-07-10   

就业易招工难 从“人口红利”到“人才红利”

就业易招工难折射产业转型升级动力切换从“人口红利”到“人才红利”又到一年毕业季。根据教育部统计，今年全国普通高校毕业生达820万人，再创历史新高.“尽管今年高校毕业...[详细]

查看全文 2018-07-09   

马云给企业管理者的3条忠告

阿里巴巴作为互联网领域的行业标杆，一直是众多中小企业学习和追赶的榜样，马云的创业经历更是激励着无数的年轻创业者为了梦想而努力奋斗。 诚然，会有人说阿里的崛起...[详细]

查看全文 2018-07-09   

万字管理真言：做对事，才能用对人

人力资源管理，是一个永远绕过不过的话题。如何让个体优秀、团队优秀、组织优秀？有人以为，标准化管理已过时，要靠个性化管理。然而，很多时候，人的问题都是业务的问题，...[详细]

查看全文 2018-07-05   

减员和增效怎么平衡？

有朋友说，我是一名公司的HRM，业务部门天天喊缺人，他们总在抱怨：“我们人手不够，天天加班加点，而人力资源部就是不肯多招些人，这样下去完不成年度任务都是HR的错！”...[详细]

查看全文 2018-07-05   

人力资源转型的10大定律!

　   HR工作遇到瓶颈，不转型可能就面临着淘汰。HR该如何转型?点跃在线人力资源小编给大家分享10大定律，助力HR小伙伴们转型成功!      1、明星...[详细]

查看全文 2018-06-28   

HR不会人资诊断，就不懂人力资源管理

        有人说过，如果一个HR不会人力资源诊断，那他就不懂人力资源，工作起来就无从下手，如老鼠啃鸡蛋一样无从下口。学会人资诊断是人力资源必备的...[详细]

查看全文 2018-06-27   

零工经济下的人力资源管理面临哪些挑战？

编辑的话：在零工经济条件下，组织模式和工作方式以人为本，颠工业时代的传统雇佣关系，劳资关系开始以另一种形式重构，同时这也给企业人力资源管理带来了新挑战。以下是业...[详细]

查看全文 2018-06-26   

我们所做的一切，都应该紧紧围绕公司的战略

 很多人力资源管理者都说自己是企业战略的合作伙伴，甚至有些人还说自己是企业战略目标的推动者，这个说法从理论上讲似乎是正确的，但我们现实的做法却未必真正能够体...[详细]

查看全文 2018-06-22   

90后其实是保守派管理者 别再闻之色变

思想开放程度从高到低依次为：90后、78后、78前；有趣的是，90后的思想保守程度与78前相当，他们都比78后更保守。尽管“80后”“90后”这样的代际标签被广泛使用，但细究起...[详细]

查看全文 2018-06-15