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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?1、不要一开始就谈薪资面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]

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招聘:员工内推应该理清的思路

案例:最近年终公司的人员流失较高,招聘需求也就大,而现阶段能够看到的候选人少之又少,为了解决招聘问题,领导希望我们能好好利用内部推荐这个工具,特别是趁员工春节长...[详细]

查看全文 2019-01-28   

[推荐]已婚未育女性求职“难”,该如何看待此问题?

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查看全文 2019-01-18   

如何破解“年底招聘难”的问题

虽然,求职者数量日益增多,但是HR的招聘难度好像一点点也没有减轻,招聘难几乎成了HR千古不变的难题。特别是在年底的时候,很多求职者不急于找工作,但是来应聘的人少之又...[详细]

查看全文 2019-01-16   

[推荐]HR该如何做好人才储备

HR如何做好人才储备?临近春节,市面上跳槽的人也少了,企业的招聘也暂缓了,在如今这个时期,企业更应该做好人才储备。那么,关于人才储备的实操技巧、方式方法,以及曾经...[详细]

查看全文 2019-01-15   

小微企业招聘员工的技巧分析

准备又是一年校园招聘季,国有民企、上市公司、传统制造类、电商服务类等各类企业,又活跃在各大校园内。而作为小微企业,中国另一类代表初创型公司的旗帜,是否能在这类豪...[详细]

查看全文 2019-01-14   

辨别简历造假的五种方法

一般来说,HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答,但事实上,仅仅通过这两种方式来了解应聘者,是远远不够的。现在网络发达时代,但凡有过一些面试经历的人,...[详细]

查看全文 2019-01-12   

为什么说在年底做招聘最好呢

 年底招聘的好处 1、年后企业竞争压力大一方面是年后市场上求职者选择多,更加挑剔。许多企业都选择在年后招聘,同行业、同岗位之间在招聘人才上的竞争尤为激烈...[详细]

查看全文 2019-01-08   

如何提高面试邀约成功率

以前在猎头工作的时候,就曾被老板要求每天要打多少个招聘电话以保证招聘质量和效果,我想这应该无独有偶,肯定还有其他老板或负责人也会这样要求我们的招聘经理吧,毕竟,...[详细]

查看全文 2018-12-20   

春季校招是机会还是鸡肋

有朋友问:我是一名负责公司招聘的HR,为了完成人员需求,公司决定参与今年的春季校招。关于校园招聘,我所了解的一般公司都集中在秋季,而且有很多朋友说,春季校招很鸡肋...[详细]

查看全文 2018-12-13   

小公司招聘的八大方法!

小公司可能有以下特点:薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难,甚至导致有些小公司止步于此。所以,小公司如何才能...[详细]

查看全文 2018-12-05   

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知乎8万赞回答:你思考问题的方式,决定了你的层次作者:谢春霖 来源:富研社(ID:dontletmeplay) 知乎上有个提问:所谓厉害的人,遇到问题时的思维模式,跟我们的差别在哪?作…[详细]

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·知乎8万赞回答:你思考问题的方式,决定了你的层次
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