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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?1、不要一开始就谈薪资面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]

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【案例解析】钱多事少离家近,为什么还是招不到人?【案例背景】某外资公司因发展需要在本月先后外部招聘了A、B两位行政助理(女性),结果都失败了。具体情况如下:员工A...[详细]

查看全文 2019-05-08   

[推荐]精准招聘系列:认清招聘的本质

我们常说,方向不对,努力白费,方向搞对,效率翻倍。今年,“金三银四”的招聘旺季即将结束,相信各家公司的人才争夺战,也将告一段落。但是,就我收集到的信息来看,“招...[详细]

查看全文 2019-04-30   

如何构建有效的招聘体系?

 01 要做好招聘,你得跨越专业与认知瓶颈工作一段时间之后,大家都会面临一个问题:我是继续做招聘的工作,在纵向做深做精?还是去做培训、员工关系或绩效,往全...[详细]

查看全文 2019-04-17   

如何提高候选人面试赴约率

招聘中“约而不见”已经不是什么新鲜的话题,这种情况每天都在不同的公司上演。作为HR除了感慨“诚信危机”之外,大多数情况下都表现得很无奈。我们可以去挑候选人的毛病,...[详细]

查看全文 2019-04-15   

HR如何利用新媒体招聘?

一、新媒体渠道是什么?新媒体是相对于传统媒体而言,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。利用数字技术,网络技术,移动技术,通过互联网,无线通信...[详细]

查看全文 2019-04-12   

[推荐]你以为你做了三年招聘就代表你”擅长“招聘?

       前几天的线下活动再一次被一大批学员问到:BOBO老师,做招聘3年了,真的感觉招聘好难。其实因为就业偏好的问题,每个行业的人力资源供给是不同...[详细]

查看全文 2019-04-12   

[推荐]如何看待招聘HR的到面率指标?

如何看待招聘HR的到面率指标?   案例:大家好,我是一名公司的招聘专员,最近部门实施绩效考核,给我制定的一项考核指标为到面率不得低于70%。关于这个指标,我...[详细]

查看全文 2019-04-09   

[推荐]如何理解招聘策略?

如何理解招聘策略?招聘策略是招聘计划的一种具体表现,根据不同的情况,HR会制定不同的招聘策略来完成招聘任务,那么,有关招聘策略的知识,你是如何理解并实际运用的呢?...[详细]

查看全文 2019-04-08   

[推荐]如何看待人事经理沦为专职招聘?

如何看待人事经理沦为专职招聘?案例:大家好,我是一名有着多年经验的招聘主管,最近成功跳槽一家互联网公司任职人事经理岗位。本以为可以开始全盘管理,却发现该公司依旧...[详细]

查看全文 2019-04-02   

[推荐]销售经理推荐多名原下属入职,HR如何管理?

销售经理推荐多名原下属入职,HR如何管理?案例:大家好,我们公司前不久入职一名销售经理,最近,他将之前的下属都推荐到公司应聘,负责他们所划分市场,而且,还特别会为...[详细]

查看全文 2019-04-01   

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