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招聘谈薪该掌握的技巧想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?1、不要一开始就谈薪资面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资...[详细]

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多渠道缓解招工难题

提高薪资待遇、拓宽招聘渠道或能解决制造业“招工难”燃眉之急,但随着就业结构的改变以及劳动力人口减少的现状,拓宽解决招工问题的新思路才能看到希望。我国人力资源和社...[详细]

查看全文 2021-08-28   

定多少月薪合适

    原文标题:给候选人定多少月薪?这是我见过最好的解答...    80% 以上的候选人都会说换工作不是为了钱,但又会有至少 90% 的人只要薪资合适,就一...[详细]

查看全文 2021-02-24   

[推荐]【理论学习】互联网时代,简历到底谁来筛选更好?...

      说到招聘筛选寻找简历,大家都认为是招聘HR的工作,先筛选再电话邀约面试,是最常见的流程了。然而如今有些公司却有不一样的操作,特别是互联网...[详细]

查看全文 2019-10-15   

[推荐]【理论学习】如何看待招聘过程中企业发布的岗位薪酬不实现象?...

     经常看到有候选人吐槽企业虚假招聘信息,特别是岗位薪酬,招聘JD写6-8K,那么岗位肯定是6K,有的甚至还达不到6K。对于这样的吐槽言论,身为当事人的HR...[详细]

查看全文 2019-10-10   

[推荐]【理论学习】入职不足1年的员工更容易离职?HR如何看待这一现象并改善...

       最近对员工离职情况进行了调研,发现离职员工中入职1年以内的员工占据绝大多数,我们常说有一个136离职定律,即是对各入职阶段的员工离职原因...[详细]

查看全文 2019-10-09   

[推荐]【理论学习】校园招聘又来了,企业到底要不要参加?...

每年的九、十月份,就是校园招聘最火热的季节,众多企业HR奔走各大高校,招揽优秀毕业生为企业所用。而校招耗时之长、成本之高、以及应届生融入等问题,使得众多企业望而却...[详细]

查看全文 2019-09-16   

[推荐]四步搞定招聘渠道开发

又是一年“金九银十”,又到了招聘繁忙的季节。最近在各个群内看到小伙伴们一直在反馈招聘的事情,一提到招聘都是头破血流,又是听课、又是看书,但是招聘难题依旧让人苦不...[详细]

查看全文 2019-08-30   

企业如何招聘合适的人才?

招聘队伍是代表公司形象的一面旗帜,他们直接宣传了企业的形象,他们对人才的选择也决定了招聘质量。那企业如何才能招聘合适的人才呢,这些招聘技巧HR必须了解哦。案例合适...[详细]

查看全文 2019-08-23   

[推荐]【干货分享】招聘及绩效实操落地技巧干货分享!

你所在公司的面试常规程序属于以下哪种?选出最贴切的归类:(  )B:部门一面,HR二面D:一人面试说了算(老板/HR/部门)1、一群女HR在一起,聊工作一把辛酸一把泪,...[详细]

查看全文 2019-08-23   

[推荐]【理论学习】优秀的面试官如何设置专业问题难易度?...

     我们在面试时都会准备一些问题,但是难易度如何设定,不同面试官有不同的看法,有些人喜欢考察知识面,问得比较宽,各方面都会考察一下;而有的面试官...[详细]

查看全文 2019-08-19   

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