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管理寓言故事:农夫与命运女神管理寓言:有个农夫耕地时,发现了一块金子,认为一定是土地女神所赐。于是,他每日给土地的女神祭奉。命运女神来到他面前,说:“喂,朋友,那块金子是我送给你的发财礼物,你为什么把它看成是...[详细]

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企业改革之——怎么改?

 前面我们已经讨论过,“什么阶段的企业需要改革?以及由谁来改?改哪些方面?”等等的问题。接下来就是最最关键的问题:怎么改?  如果我们把我们要改革的企业...[详细]

查看全文 2019-06-15   

企业改革之——改革改什么?

企业里的人,不难发现:只要领导开会,十有**会提到改革。但是改来改去,最终发现仍然是原来的样子。貌似根本没有改。这一则是前面我们描述的:企业管理者对于改革的目标和...[详细]

查看全文 2019-06-15   

企业改革之——谁来改革?

 在确定了企业要不要改革之后,第二个问题就是要搞清楚:企业的改革由谁来主导?  有人立刻要说:人力资源部门来改啊。不是说“人力资源出门,应该是改革的发起...[详细]

查看全文 2019-06-15   

企业改革之——什么企业需要改革?

  必须提前说的一句话是,企业要改革,那一定是遇到了或者是提前感知到了危机。   二、上升期。或者叫高速发展期。这一类的企业,从国内企业家的理念来说,你是...[详细]

查看全文 2019-06-15   

成在经营,败在管理

据世界银行统计,美国企业的平均寿命大约是40年,而中国企业的平均寿命只有4.5年,民营企业则更短,只有2.5年。为什么中国的企业总是做不大?为什么中国的企业总是做不长?为...[详细]

查看全文 2019-06-13   

企业中不可忽视的定位问题

     企业经营过程中的定位问题,你是否已经有效、准确地解决了呢?从那些方面来实施呢?依据对最近两年的成功企业的分析不难看出,其主要是从以下三个方面来实施...[详细]

查看全文 2019-05-13   

企业管理常见的几大误区

什么是企业管理的精髓,这个话题很大也很实在,它确确实实代表了当今企业界的一种困惑。同样是企业,有的管理是得心应手,有的则是费心劳神很是辛苦,好多企业管理者对此百...[详细]

查看全文 2019-05-13   

如何实现企业的人岗匹配?

随着经济全球化的发展和企业之间竞争的加剧,企业核心竞争力的再造不仅依赖于资本和技术的实力,更重要是取决于所拥有的人力资本的总体实力。但是一个企业光有人力资本的积...[详细]

查看全文 2019-05-07   

企业真正竞争力:让员工成为价值观大使!

德鲁克说过:如果企业不为未来做准备,就要为出局做准备。如今,互联网对传统产业的影响,已经从“信息链”到“供应链”进而发展到“产业链”;以物联网、人工智能、互联工...[详细]

查看全文 2019-04-15   

[推荐]【干货分享】员工关系与企业文化模块专场干货分享...

前一段时间,分享了企业中关于培训体系搭建的一些概念。有人在随后的评论中问了一个问题:“怎么在培训的课程体系中有血有肉地搭建企业文化培训?”我想,有这个疑问的伙伴...[详细]

查看全文 2019-04-10   

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