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今日头条 HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系，就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新...[详细] 查看全文

人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。提升人力资源管理体系的四大系统五项基础，其中，...[详细]

最近有一位HR朋友在后台吐槽：在公司负责人事工作，最近行政专员离职，老板为了节约成本，将行政工作直接交给我负责。行政工作虽然不多但非常繁琐，每天都是处理一些鸡毛蒜...[详细]

HR面试时如何识别大牛，不是那么简单。怎样判断一个人是否靠谱?很多人说，靠眼缘。这当然不能算错，但对于一个负责任的HR来说，没那么简单。很多人在面试时表现得特...[详细]

很多从事HR工作的以为试用期解雇很容易，殊不知这也是一个技术活，操作不慎就出问题。劳动合同法第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（...[详细]

人，最怕想当然。认为自己是某某的样子，所以自己就做不成某件事。他能左右逢源，想必他是个外向的人吧? 我不太会说话，想必我永远成不了他吧? 一、你还在...[详细]

HR在电话邀约候选人的时候，有这样或者那样的注意事项哦，你是否了解呢？如果稍稍不注意，可能就会出现候选人拒面的情况呢！今天一起看看HR在电话邀约中要注意的事项及话术...[详细]

中国HR面临的三大挑战挑战一员工法律意识越来越强，HR不仅要懂法还要懂理懂情，平衡好企业与员工的关系；挑战二 80后成为职场主力、90后加入职场，...[详细]

我们常听到许多HR张口闭口讲着关于“人”的道理。质量体系中的“人、机、料、法、环”五大因素排第一的就是“人”。企业经营层面的“人、财、物、事”四大因素排第一的还是...[详细]

很多HR反映做到了经理后，就感觉到了瓶颈，也特别迷茫，不知道接下来应该往什么方向前进，更不知道应该定一个什么目标。其实HR人员的发展前景相当广阔，具体的职业生涯可以...[详细]

正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系，就像你同另一个重要的人的关系。它...[详细]

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