当前位置:爱博人力资源 >> 人力资源 >> HR工具箱|人力资源必备的工具

今日头条

HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事正如我们大多数人知道的,多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示,新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系,就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新...[详细]

查看全文    

人力资源咨询主要从几方面展开

 人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。        提升人力资源管理体系的四大系统五项基础,其中,...[详细]

查看全文 2019-09-06   

HR被要求干行政活 建议分享

最近有一位HR朋友在后台吐槽:在公司负责人事工作,最近行政专员离职,老板为了节约成本,将行政工作直接交给我负责。行政工作虽然不多但非常繁琐,每天都是处理一些鸡毛蒜...[详细]

查看全文 2018-11-28   

HR面试时,怎么判断应聘者是真牛还是吹牛?

HR面试时如何识别大牛,不是那么简单。怎样判断一个人是否靠谱?很多人说,靠眼缘。这当然不能算错,但对于一个负责任的HR来说,没那么简单。 很多人在面试时表现得特...[详细]

查看全文 2018-10-31   

试用期解雇需把握这8要点

很多从事HR工作的以为试用期解雇很容易,殊不知这也是一个技术活,操作不慎就出问题。劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...[详细]

查看全文 2018-10-13   

性格单纯的人适合做HR吗?

人,最怕想当然。认为自己是某某的样子,所以自己就做不成某件事。 他能左右逢源,想必他是个外向的人吧? 我不太会说话,想必我永远成不了他吧? 一、你还在...[详细]

查看全文 2018-09-18   

HR电话邀约面试的步骤及话术

HR在电话邀约候选人的时候,有这样或者那样的注意事项哦,你是否了解呢?如果稍稍不注意,可能就会出现候选人拒面的情况呢!今天一起看看HR在电话邀约中要注意的事项及话术...[详细]

查看全文 2018-09-08   

懂业务的HR是如何炼成的?

中国HR面临的三大挑战 挑战一 员工法律意识越来越强,HR不仅要懂法还要懂理懂情,平衡好企业与员工的关系; 挑战二 80后成为职场主力、90后加入职场,...[详细]

查看全文 2018-08-28   

HR有一种境界叫“目中无人”

我们常听到许多HR张口闭口讲着关于“人”的道理。质量体系中的“人、机、料、法、环”五大因素排第一的就是“人”。企业经营层面的“人、财、物、事”四大因素排第一的还是...[详细]

查看全文 2018-06-30   

感觉做HR到了瓶颈?给你6个明确方向!

很多HR反映做到了经理后,就感觉到了瓶颈,也特别迷茫,不知道接下来应该往什么方向前进,更不知道应该定一个什么目标。其实HR人员的发展前景相当广阔,具体的职业生涯可以...[详细]

查看全文 2018-04-17   

HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事

正如我们大多数人知道的,多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示,新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系,就像你同另一个重要的人的关系。它...[详细]

查看全文 2018-04-12   

显示261条12345下一页尾页1/27页 跳转

精彩推荐

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

劳动关系管理之员工关系管理 劳动关系管理中,最重要的是员工关系管理,目前,有许多公司似乎还没有做到位,其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中,员工…[详细]

上班6天辞职陷坑,被要求赔10万 原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主…[详细]

最新信息

领导人都深刻掌握的22条管理法则01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次
·远离的底层思维
·用初心和使命引领复兴征程
·探寻新的职业发展之路
·人力资源发展新趋势

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078