谈谈专长，如何更好地培养并发挥专长

现代社会是基于分工构成的系统，分工让一部分人能够充分发挥自己的比较优势、不断强化自己的专长。用人所长也成为人力资源管理的重要思想。那么，什么是专业的人，什么人是...[详细]

查看全文 2024-08-23   

HR培训方案怎么写？

对企业来说，培训本质上是一种系统的智力投资，因为培训有利于提高员工的整体素质，促进企业的长远发展。培训也是企业吸引人才、培养人才、留住人才的重要手段。一个好的培...[详细]

查看全文 2019-11-23   

[推荐]教师节，聊一聊如何做好内训师队伍的建设与激励？...

想要做好企业培训工作，做好内训师队伍很重要。但是如何建设内训队伍，如何对内训师实施有效激励，却时常困扰着HR。有些企业靠课酬费，有些企业则靠HR软磨硬泡，还有的则借...[详细]

查看全文 2019-09-10   

影响企业培训绩效的四个顽症

       第一个顽症是“培训大锅饭”。在很多中小企业中，只要是在外面请了老师过来培训，管理者就会通知所有高中低不同职位、不同文化程度...[详细]

查看全文 2019-08-15   

新员工入职培训完就走了？四招教你留住他

公司HR招了个新员工，本来以为他会业绩棒棒：然而理想很丰满现实很骨感：没想到一个星期之后，新员工提出了离职申请，HR心里一万个“草泥马”崩腾而过。相信很多HR都在遇到...[详细]

查看全文 2019-07-02   

如何建立科学合理的培训规划并有效实施

如何提高企业业绩是目前所有行业所关注的重点，提高业绩的方法有很多，根本的要素还是人才的使用。企业人才的发掘有两种方式：招聘与内部培养。在面临人才激烈竞争的时候，...[详细]

查看全文 2019-05-07   

[注意]【名企学习】如何学习华为的新员工培训？

【名企学习】如何学习华为的新员工培训？据报道，国内80%的企业没有对新员工进行有效培训，很多都只是徒有其表。今天就让我们来学习一下华为的新员工培训。华为新员工培训...[详细]

查看全文 2019-05-05   

员工执行力培训要如何做？

培训员工是企业育人的必要举措，也是企业提升竞争力的关键，而执行力是转化为效益的重要因素。一个企业想要保持良好的运行效率需要团队的拥有高效的执行力。那么员工执行力...[详细]

查看全文 2019-04-30   

[推荐]HR如何看待员工兴趣爱好类的培训分享？

HR如何看待员工兴趣爱好类的培训分享？   案例：我是一名培训专员，今年总经理希望提高大家的学习热情，要求人力部门加大内部培训力度。然而，能够分享的专业内...[详细]

查看全文 2019-03-20   

如何做好新员工入职培训?

公司随着业务的发展，肯定会招聘许多新员工，新员工作为公司的新鲜“血液”，如何做好新员工入职培训显得十分重要。一、为什么要做新员工培训经常我们会遇到这样的情况：新...[详细]

查看全文 2019-03-13