生育保险|介绍生育保险知识-五险一金-爱博仁人力资源官网

今日头条 生育保险之产假知识：产假期间工资怎么算产假期间工资怎么算中国《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休...[详细] 查看全文

国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》的通知国办发〔2024〕48号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机...[详细]

法规名称浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅浙江省卫生健康委员会浙江省医疗保障局关于试行企业女职工产假期间社会保险补贴有关事项的通知索引号 00248503X/2022-0...[详细]

为减轻企业负担，切实保障女职工权益，根据《浙江省人口与计划生育条例》延长产假天数有关规定，对符合条件的生育保险参保人员补发生育津贴，具体发放办法如下。一、生育津...[详细]

1、失业或退休人员可以享受职工生育保险待遇吗？职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间...[详细]

2018年7月，廖女士入职杭州翰辰贸易公司，签订劳动合同。去年12月初，廖女士在怀孕4个多月时做了人工流产手术。今年1月22日，廖女士因家中有事...[详细]

所谓“三期”女职工就是特指孕期、产期、哺乳期的女职工，出于对三期女职工的保护，在相关劳动法对对其有特殊保护。所以很多人都说“三期”奶女职工动不得，否则企业就是自...[详细]

休产假期间还会发工资吗？生育津贴是不是要生完之后申请？生育津贴和产假工资是一回事儿吗？这两种福利能同时拿吗？如果不能同时拿，又该怎么拿?……关于生育津贴，不仅新...[详细]

一般情况下，生育保险是由单位统一交纳的，职工个人不用交纳，这个钱主要划入生育基金，在女职工生孩子时，支付给她们的生育保险津贴和报销生育费用，这是由医保部门统一规...[详细]

这个问题看似很简单，合法生育顺产的女职工会有128天的假期，细分来看看，包括产假98天（其中产前休息15天，产后休息83天）和生育假30天。比如...[详细]

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