当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 五险一金 >> 人身损害赔偿的测算标准

人身损害赔偿的测算标准

2025-12-19 15:18:00  来源:互联网  作者:寒子翟淑省  浏览46次 
来源https://www.hrloo.com/rz/14778898.html
摘要:不是劳动关系,没有申请工伤,员工以人身损害的诉求要求赔偿,如何测算?

尽管已经努力的去规避工人伤亡的风险,但工地上各类车辆的往来、沟沟坎坎的施工现场、崎岖不平的道路还是会让人一不小心就受伤,单位聘用的工人一般就会去申请工伤,因为大多都会满足工作时间工作地点工作原因的“三工”原则,而即便是临时承包给工头的零活(工人不固定、工时不固定),也存在着较大的风险。

伤情就是命令,无论之前签订了多么看似完美的协议,注明上临时用工,注明发生风险时责任承担对象,也无法逃脱赔偿。

2025年发生了一起临时清洁工,倒着走路,不小心掉进井中的事件,导致对方肋骨骨折。第一时间救助,之后就是你来我往的谈判,谈判赔偿金额,赔偿内容有哪些?参考标准是什么?我们今天就来分享下人身损害赔偿的问题。

根据《民法典》第一千一百七十九条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。(因为表格太大,我放在最后)

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿标准如下:

序号

项目

计算方式

参考证据

1

医疗费

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

参考证据:

赔偿权利人应就主张的医疗费提供医疗费发票原件、医药费清单、病历资料等证据证明。院外购药费需有医院处方或者医嘱证明以及购药发票。

2

住院伙食

补助费

 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

本省国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予(当地会有公示)。

3

营养费

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

河北的计算标准为

20元/天×住院天数

4

护理费

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算(参考城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资中居民服务、修理和其他服务业)。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

住院护理及出院护理中的短期护理:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照河北省居民服务和其他服务业上一年度年平均工资÷365×医嘱护理天数。

出院护理中的长期护理:参照河北省居民服务和其他服务业上一年度年平均工资×护理依赖系数(完全依赖100%,大部分依赖80%,部分依赖50%)×护理年限×护理人数。

5

误工费

根据受害人的误工时间和收入状况确定(事故发生前6个月平均工资)

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。(参考城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资)

参考证据:有固定收入的赔偿权利人应提供劳动合同或者社保证明、事故发生前一年期间工资银行流水以及用人单位出具的因误工实际收入减少的证明等证据。

退休后仍正常工作且有固定收入的退休人员,可以支持误工费;六十周岁以上的农民有劳动能力,且仍从事农业生产或有其他固定收入的,可以支持误工费。七十周岁以上原则上不支持误工费。

6

残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,

受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

注:自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

 

 

(1)60周岁以下:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数

(2)60—75周岁:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×伤残系数

(3)75周岁以上:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×伤残系数

 

 

 

7

残疾辅助

器具

残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

参考证据:赔偿权利人应提供医院诊断证明、病历资料、器具配制机构或者司法鉴定机构意见证明其佩戴辅助器具的必要性以及辅助器具的价格、更换周期等。

8

死亡赔偿金

死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准。按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

 

参考证据:赔偿权利人应提供受害人死亡医学证明、尸检报告、户籍注销证等证据证明受害人因事故身亡以及赔供权利人与受害人亲属关系的证据

9

被抚养人

生活费

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。

被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

参考证据:

赔偿权利人应提供其与受害人之问关系的证明,包括户籍证明、户 口簿、身份证、街道办事处或村民委员会等户籍所在地相关机构出具的扶养关系及被扶养人情况的证明。

被扶养人为成年近亲属的,赔偿权利人应提供相关劳动能力鉴定部 门出具的劳动能力鉴定意见或者医院诊断证明、残疾人证、被扶养人养老社会保险等能够证明被扶养人劳动能力以及生活来源情况的证据。

10

丧葬费

丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

平均工资标准*六个月

参考证据:赔偿权利人应提供受害人死亡医学证明、火化证明、户籍注销证明等证据证明办理了受害人丧葬事宜。

11

精神抚慰金

按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》,精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:

(一)侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;

(二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;

(三)侵权行为所造成的后果;

(四)侵权人的获利情况;

(五)侵权人承担责任的经济能力;

(六)受理诉讼法院所在地的平均生活水平。

 

参考证据:赔偿权利人应提供伤残程度等级鉴定意见书、死亡证明或其他可以证明交通事故造成受害人严重精神损害的证据

12

交通住宿费

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

凭票据或

住院期间

参考证据:赔偿权利人应提供病历资料、转院医嘱、交通费发票等证明交通费的发生。

13

其他

(鉴定费)

伤残鉴定、三期鉴定

凭票据

责任编辑:yeqin
标签:
上一篇:没有了
下一篇:职工可享有的工伤预防权利和义务
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    工伤保险赔付之工伤死亡赔偿标准计算(2025年) 工伤保险赔付之工伤死亡赔偿标准计算(2025年) 依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按规定从工伤保险…[详细]

    继续优惠,中小企业社保减免政策延伸到2020年底 重磅!社保减免政策变了!  刚刚,国家明确: 1、今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度,新增减税降费约5…[详细]

    企业用工违法的成本增大,重庆市对劳动保障违法行为予以公布 企业用工可不要随性随意违法了,违法的成本非常大的唷,看重庆市对劳动保障违法行为予以公布的信息。根据《重庆市重大劳动保障违…[详细]

    进一步了解和掌握工伤保险相关知识 进一步了解和掌握工伤保险相关知识一、何为工伤?工伤,简单说就是职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病。二、工伤…[详细]

    从五大案例和五大知识点来准确理解工伤认定及事后处理 一、五大典型案例 假期最后一天回公司途中发生交通事故属工伤吗? 怎样才算上下班途中认定工伤? 发生工伤事故后,公司还能补缴…[详细]

    最新信息

    工伤保险赔付之工伤死亡赔偿标准计算(2025年)工伤保险赔付之工伤死亡赔偿标准计算(2025年) 依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按规定从工伤保险…[详细]

    ·人身损害赔偿的测算标准
    ·浙江省医疗保障局关于优化生育津贴发放方式的通知
    ·关于下调首套个人住房公积金贷款利率的通知
    ·最低工资包含五险一金吗
    ·劳动能力如何鉴定
    ·关于阶段性下调工伤保险缴费比例的通知(2020年)
    ·辞职后五险一金如何处理?
    ·农村户口和城市户口的社保有什么区别?
    ·住房公积金小知识问答(四)

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078