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建设企业文化需要的一种氛围:赞美在企业文化建设中,很多老板认为,搞一些标语,规章制度,企业商标,宣传一下好人好事,做好员工培训就算是企业文化了。其实这是一种误解,或者说是理解的不全面。张雪奎教授认为,企业文化最重...[详细]

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[推荐]一起聊一聊今年的年会

2019年的第一天打卡学习,聊一聊轻松的话题。今年春节较早,相信各位同学的年会筹备工作也都快完成了吧!那么今年,你们的年会有哪些好的创意,设置了哪些节目,准备了哪些...[详细]

查看全文 2019-01-02   

[推荐]如何在公司业务淡季做好员工管理?

如何在公司业务淡季做好员工管理?大家好,我们是一家装饰公司,最近北方进入冬季,也正处于公司的业务淡季,大家每天都没有太多事情,激情也不是很高。总经理看到这种情况...[详细]

查看全文 2018-12-13   

“双文化”人才对企业的重要性

在经济全球化的大环境下,企业拥有跨国籍跨地域的工作团队已不足为奇。企业多元化管理面临的最大挑战在于来自不同背景的员工在文化、沟通和教育背景等方面都具有多元性。企...[详细]

查看全文 2017-05-12   

企业文化建设的特征有哪些

任何企业的企业文化并不是企业成立的同时就形成的,企业文化建设是和企业战略相结合的,在企业内部形成的相互约束的力量,总结归纳了企业文化建设的八大特征:  一:企业...[详细]

查看全文 2017-05-12   

德国工匠:我们不相信物美价廉!

德意志民族是很晚才开始搞工业化的,英、法完成工业革命时,德国还是个农业国。但是如今,在这个只有 8000万人口的国家,竟有 2300 多个世界名牌。就是是什么原因造就了享...[详细]

查看全文 2016-12-14   

公司管理不善的十二大通病,有5个就完蛋!

有这么一类企业,员工累,老板更累,都在为了企业的明天努力,也想了不少新办法,但收效甚微。传统企业由于其“自上而下”的管理模式,一定会因为信息通路不畅导致“老板不...[详细]

查看全文 2016-11-21   

华为对员工的16条要求

1.重在参与,敢于向自己挑战任正非告诫员工,做一件事无论是否成功,你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过,你就是成功了,“胜负无定数,敢搏成七分”。2.重...[详细]

查看全文 2016-11-11   

不是谁都能做老板!

钱是想出来的很多人都喜欢做老板,但都是小老板,老板总是做不大。为什么做不大,我认为到一定程度以后,企业要想做大做强,老板的意识必须上一个新的台阶。现代企 业必须...[详细]

查看全文 2016-10-22   

企业管理五步走:计划、流程、组织、战略、文化

计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理,这五方面内容是一个递进关系,顺序不能颠倒,也不能只强调一个而忽略其它一、计划管理计划管理常常被人们和计划经济联...[详细]

查看全文 2016-10-11   

企业最大的成本是没培育好的员工!13条铁则管理者必读

企业最大的成本是没培育好的员工!13条铁则管理者必读作者 | 畠山芳雄  来源 | 《培养部下的100条铁则》1、明确培养新员工的重要性——做事与做人培养新员工是每一位...[详细]

查看全文 2016-09-22   

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