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老猎头顾问是这么搜索和筛选简历的!| 老猎头 1 简历筛选前的准备工作有哪些 1. 岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性; 2. 招聘岗位的发布方式的多样性:针...[详细]

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[推荐]干货 | 猎头公司常用的21道面试题大纲

干货 | 猎头公司常用的21道面试题大纲从电联到争取面试,能拿到短暂的面试时间对我来说实属不易,要加倍珍惜,所以面试提问就成了关键。面试时应该问哪些问题,能够了解候...[详细]

查看全文 2018-05-12   

2018浙江舟山群岛新区猎聘海内外紧缺专业人才公告(79名)...

人才需求目录 2018年,舟山市面向全球公开发布紧缺专业人才岗位目录,涉及岗位77个、需求79名。其中,聘任制公务员需求8家单位10个岗位12人,主要涉及国际金融、大宗商品、...[详细]

查看全文 2018-04-18   

老猎头顾问是这么搜索和筛选简历的!

| 老猎头 1 简历筛选前的准备工作有哪些 1. 岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性; 2. 招聘岗位的...[详细]

查看全文 2017-10-29   

如何识别高潜力人才

你是否在面试中就听过对面面试官口沫横飞地介绍公司的伟大前景:\"我们公司目标是未来5年赚到XX个亿,在五年全国开满XX家分店,争取在5年内市……\"或者被项目折腾得半条人命...[详细]

查看全文 2016-04-07   

猎头公司如何运作

猎头一词属舶来词,原意为割取敌人的头作为战利品的人,这里意为物色人才的人。“头”者智慧、才能集中之所在,“猎头”特指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选高级人才。...[详细]

查看全文 2016-04-06   

您知道猎头喜欢挖那种人吗?

记住,猎头只挖这5种人!    我有一个当猎头多年的朋友,他做人才顾问经理,主要是替500强企业和创业型正处于快速发展扩张期企业,相互挖中层管理人员、核心业务...[详细]

查看全文 2016-04-01   

候选人如何面试谈薪

我们都知道:薪资是可以谈的。但在谈薪前,我们也必须明白,如果从来没有针对期望薪资是多少钱以及底线薪资是多少钱作过事前的思考,那么你就无法在薪资谈判中做出适合的回...[详细]

查看全文 2016-03-24   

有职场导师你比别人更具竞争力

跟老板不同,你可以按照自己的喜好选择职场导师。老板可以随着你的职业换了又换,但是一旦你认定了你的职场老师,他也接纳了你,你们的交情会来得更长久稳定,甚至持续一辈...[详细]

查看全文 2016-03-21   

担当是企业管理人员的必备素质

作为一个企业管理人员,在日常工作中,应“担当”什么?怎么去“担当”?怎么“担当”好,这是一个值得深思的课题。 履职尽责,敢于担当 “敢于担当”就是敢于负...[详细]

查看全文 2016-03-10   

找对老板才是最重要的

《如何找到心仪的工作》一书的作者John Lees认为:“员工辞职的主要原因无非两种,要么是与企业文化不合,要么就是被老板逼疯了。”一般来说,只有真正和老板一起工作,才...[详细]

查看全文 2016-03-07   

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管理咨询:如何识别出高潜力的人才     核心提示:    一个公司能够永续经营,其成功之道往往取决于发现与培养高潜力的人才。许多领…[详细]

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