当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 管理咨询 >> 干货 | 猎头公司常用的21道面试题大纲

干货 | 猎头公司常用的21道面试题大纲

2018-05-12 10:05:25  来源:互联网  作者:luanqf  浏览46次 

干货 | 猎头公司常用的21道面试题大纲


从电联到争取面试,能拿到短暂的面试时间对我来说实属不易,要加倍珍惜,所以面试提问就成了关键。面试时应该问哪些问题,能够了解候选人的性格属性,以便确认他是否匹配岗位?做了这么多年的猎头,我也想和各位“猎手”分享一些我的经验。


关于工作主动性

1、您曾经干了哪些份外工作的经历,说说你为什么要承担那么多的份外工作?

2、您会主动获取一些资源,以便快速完成目标吗?

3、在解决某一难题时,您是如何独辟蹊径的?

4、在工作中,因为您的努力使公司或部门发生了什么样的变化吗?


关于品格

5、如果您遇到了一个不忠于公司和主要客户利益的人,您会怎样对待他?

6、在日常生活和工作中,您认为什么行为能表现出一个人的正直?

7、请您举一个您的同事很不道德的一件事,您为什么认为哪种行为不道德?


关于自信

8、去年您承担的最具有挑战性的任务之一是什么?您为什么认为那件事很具有挑战性?

9、解决冲突的能力会使您在管理中做得更好,在这方面,您有什么经验?

10、做出了一个决定,但事情的发展事与愿违。您怎样弥补这种局面?

11、未来十年里,这个行业面临的最主要的问题是什么?您准备如何应对未来的变化?


关于自我评价

12、请您描述一下自己。

13、到目前为止,您认为您哪方面的技能或个人素质是引以为傲的?

14、您的工作效率怎么样?

15、您对工作的最重要的贡献是什么?


关于工作规划

16、时间是否能够有效地利用,是区分普通员工和优秀员工或管理岗位的十分重要的条件之一。

17、您通常是怎样计划自己的一天(或一周)的?

18、您在项目初期是怎样确定自己的工作重点的?

19、如果您正在处理一件非常重要的事情,但同时还有一个很大的危机,您怎样分配时间?

20、您经历过改变工作方法以应付复杂工作的情况吗?比如,您的上司让您承担非您本职工作的任务,而接下任务的话您可能无法按时完成自己的本职工作。这种情况您会怎样办?

21、工作中,你认为与什么样的人在一起最难共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?



· END ·


责任编辑:luanqf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    综述:企业招聘为什么要做背景调查 企业招聘为什么要做背景调查呢?答案显而易见,主要是为了降低用人风险。 为了避免这个风险,所以要对以下三大方面进行鉴…[详细]

    团队建设的五大障碍 一、团队合作的五项机能障碍 真正有效的团队 缺乏团队协作能力的群体 成员间相互信任,相信对方的言行是出于好意,放心地接受批…[详细]

    从人的需求与动机谈员工激励 激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的…[详细]

    舟山市定海(区)社保代理或公积金缴纳-爱博仁人力资源专业代理        一、       您可通过拷贝网址    打开模拟计算获得。    …[详细]

    老猎头顾问是这么搜索和筛选简历的! | 老猎头 1 简历筛选前的准备工作有哪些 1. 岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解…[详细]

    最新信息

    综述:企业招聘为什么要做背景调查企业招聘为什么要做背景调查呢?答案显而易见,主要是为了降低用人风险。 为了避免这个风险,所以要对以下三大方面进行鉴…[详细]

    ·综述:企业为什么要与人力资源公司合作
    ·延迟退休的新动态
    ·残疾人保障金的收费标准以及账务处理
    ·人力资源发展简史
    ·2020年,人力资源9大趋势。
    ·团队建设管理的三个关键点
    ·四步打造团队建设与管理方案
    ·疫情社保减免政策全解读
    ·疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078