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老猎头顾问是这么搜索和筛选简历的!| 老猎头 1 简历筛选前的准备工作有哪些 1. 岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性; 2. 招聘岗位的发布方式的多样性:针...[详细]
其实,找工作并非名企、钱多就适合自己,钱固然重要,更重要的一点是你要关注你的老板是个什么样的人,他有可能影响你的一生。《世界经理人》有一项离职原因调查就清晰表明...[详细]
查看全文 2016-03-05
每个人都想要百万年薪,但不是每个人都能拿到的。做到以下这12个要点,你就能轻松奔向百万年薪! 一、忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不...[详细]
查看全文 2016-03-03
案例:销售经理遭遇“节后倦怠” Henry今年30岁,在上海一家高科技公司担任销售经理已经2年多了。当初,公司销售业绩不佳,充满活力和激情的Henry主动请缨,从技术部...[详细]
查看全文 2016-02-29
实际上,一个人的权力和影响力主要来自两个方面:一是你会什么?二是你认识谁?你会什么?就是说你得有一身真本事,能为组织带来真正的价值,能为上司解决棘手的问题,是组...[详细]
查看全文 2016-02-23
“如果招相对不了解的外地学校的学生,很有可能面试时的表现和真正工作的表现是不一致的,这样我就要把他开掉,重新招人,招聘成本就又增加了。所以上海的公司喜欢本地学生...[详细]
查看全文 2016-02-23
职业教育专家结合权威数据预测, 未来几年下面这8种职业或将成为炙手可热的就业“金饭碗”!一、理财规划师未来日子会越过越好,腰包也越来越鼓。但是贫富差距也会越来越大...[详细]
查看全文 2016-02-22
遍访名校:微软公司每年为招聘人才大约走访50所美国大学。招聘人员既去名牌大学,也留心地方院校以及国外名校。比如,在1991年,微软公司为了雇佣2000名职员,其人事部人员...[详细]
查看全文 2016-02-15
某民营企业最近密集引进了大量“空降兵”,大部分身居中高层管理岗位,少量为技术专家。可是,这些“空降兵”进来三个月不到,其中许多人纷纷离职或被劝退,其中的原因好像...[详细]
查看全文 2016-02-06
“民营控股公司稍高一些,因为民营公司要靠自己的能力打拼。很多国有公司很大程度上靠政府的支持。国有公司企业家在市场应对能力上比不上民营企业家。...[详细]
查看全文 2015-01-28
作为一名有心计的职业人士,如果您在某家企业公司工作了一些年头,且拥有丰富经验的职场人员,有较好的职业经历背景,有较好的管理能力或技能水平,那...[详细]
查看全文 2015-01-22
综述:企业招聘为什么要做背景调查 企业招聘为什么要做背景调查呢?答案显而易见,主要是为了降低用人风险。 为了避免这个风险,所以要对以下三大方面进行鉴…[详细]
从人的需求与动机谈员工激励 激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的…[详细]
舟山市定海(区)社保代理或公积金缴纳-爱博仁人力资源专业代理 一、 您可通过拷贝网址 打开模拟计算获得。 …[详细]
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