“民营控股公司稍高一些，因为民营公司要靠自己的能力打拼。很多国有公司很大程度上靠政府的支持。国有公司企业家在市场应对能力上比不上民营企业家。”

    在不少人眼中，上市公司董事长站在金字塔顶端，神秘而风光。真实情况到底如何？岁末年初，成都晚报记者联合国内专业数据分析机构和企业研究机构，并广泛收集市场公开资料发现，风光背后，董事长们其实备受煎熬：2014年每3天就有一位董事长辞职，能力指数被指全部不及格，年薪最低的仅1千元......

    拼能力 企业家能力指数全部不及格

    按常理，公司董事长、总经理是“群龙之首”，应该是团队中的佼佼者。但是，佼佼者们的能力如今受到了研究机构的巨大质疑。

    昨(7)日，记者采访了北京师范大学公司治理与企业发展研究中心相关负责人，该中心刚刚出炉了一本《中国上市公司企业家能力指数报告2014》(下称《报告》)。该负责人表示：“中国上市公司企业家能力水平整体偏低。”在《报告》中，2293家上市公司，企业家能力指数最大值58.26分，最小值18.34分，平均值33.47分，没有一个企业家能力指数达到及格水平(60分)。

    据介绍，《报告》调查研究和编制历时超过一年，考察指标包括董事会治理、投资者回报、技术创新、集团控制、国际化战略、经济增长等方面。根据《报告》，东软集团董事长兼CEO刘积仁在2293位企业家中排名第一，得分58分。格力电器董事长兼总裁董明珠、中联重科董事长兼CEO詹纯新、中国平安董事长兼CEO马明哲等，排名前十。而博元投资的王寒朵、多伦股份的鲜言、ST生化的原建民则分列倒数三位。沱牌舍得董事长李家顺以50.06分夺得四川之首。

    拼薪酬 中江地产董事长年薪仅1000元

    成都晚报记者综合公开资料发现，2013年A股所有上市公司董事长年薪累计达12.2亿元。排名第一的是方大特钢董事长钟崇武，税前年薪1973.54万元；排名第二的是华远地产董事长任志强，税前年薪1145.59万元；排名第三的是中国平安董事长马明哲，税前年薪1089.96万元。

    与部分上市公司董事长动辄数百万、甚至上千万的年薪形成鲜明对比的是，另一部分董事长却领着超出想象的低薪。2012年，12家上市公司董事长年薪不足2万元，中江地产董事长钟虹光以年薪0.1万元位居“最穷”董事长排行榜榜首。

    2013年1677家披露年薪的上市公司董事长中，平均薪酬71.41万，其中年薪在50～100万元的占比较大，超过20%，年薪过百万的董事长达到11%，年薪不到12万元的董事长近百人，为4.17%。

    在2013年四川上市公司高管薪酬排行榜中，新希望六和董事长刘畅年薪294.26万元位列第一，是父亲刘永好108万元薪酬的近3倍。成飞集成董事长程福波2012年年薪仅1万元。2014年该公司董事长变为张剑龙，薪酬未披露。

    目前上市公司董事长的薪水与公司运营情况关联并不大，“入对行”更重要，数据显示，在2013年高管年薪总额排名前20位的公司中，有13家集中在地产和金融行业。金融业的高管人均薪酬达到122.51万元，排名第二的房地产业高管人均薪酬为58.68万元；农林牧渔业薪酬水平相对较低，以18.91万元“垫底”。

    拼学历 专科及以下278名

    33岁的李兆会执掌海鑫钢铁十年，去年陷入破产传闻；海翔药业原董事长罗邦鹏之子、38岁的罗煜竑只花了不到4年，将家族公司控制权拱手让人——去年，众多二代接班的失败案例，让年轻“掌门人”成为热门话题。对动辄影响股民钱包的上市公司来说，“掌门人”的年龄与资历广受关注。

    专业大数据杂志《价值线》为成都晚报记者独家提供了一份数据，数据显示，上市公司董事长中，年龄在30岁以下只有3人，其中闰土股份最新接班人阮静波以27岁成为A股公司最年轻的董事长，其他两位为ST宏盛的马婷婷、广东明珠的张文东。而70岁以上的董事长则有37名，神开股份的顾正以79岁的高龄成为A股公司中年纪最大的董事长。

    据记者统计，四川上市公司中，川大智胜董事长游志胜以69岁勇夺第一，另外，红旗连锁董事长曹世如62岁了，学历是中专。

    有意思的是，在2293家上市公司董事长中，有260位专科学历，18位中专学历。

    资料透露了584名董事长的毕业院校，一共涉及311所国内外院校，清华大学以53名校友位居第一，北京大学以43名校友位列第二，浙江大学、中欧国际工商学院以26名校友位并列第三。

    拼耐力 2014年每3天一位董事长辞职

    董事长们并非只有风光。2014年，国内多家上市公司经历了高层人事动荡，据成都晚报记者根据公开信息不完全统计，截至去年12月，A股市场中至少有120位董事长先后离职，也就是说，平均3天时间就有1位上市公司董事长辞职。这个数据，比2013年增加近一倍，是2012年的2.5倍多。

    辞职的120多位董事长中，因工作变动调整而辞职的董事长占到了大多数，如招商轮船董事长李建红、飞亚达A董事长赖伟、中航重机董事长孟祥凯等。有些公司甚至几经易主，四川圣达、*ST霞客都分别在去年有两任董事长先后辞职。

    与公司董事长高频率辞职伴随的，是公司深陷债务泥潭、终止重组以及面临退市风险等种种不容乐观的事件。如*ST霞客，2013年巨亏3.50亿元，并且当年度财务报告被会计师事务所出具无法表示意见的审计报告。(记者 叶燕)