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建设企业文化需要的一种氛围:赞美在企业文化建设中,很多老板认为,搞一些标语,规章制度,企业商标,宣传一下好人好事,做好员工培训就算是企业文化了。其实这是一种误解,或者说是理解的不全面。张雪奎教授认为,企业文化最重...[详细]

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华为对员工的16条要求

1.重在参与,敢于向自己挑战任正非告诫员工,做一件事无论是否成功,你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过,你就是成功了,“胜负无定数,敢搏成七分”。2.重...[详细]

查看全文 2016-11-11   

不是谁都能做老板!

钱是想出来的很多人都喜欢做老板,但都是小老板,老板总是做不大。为什么做不大,我认为到一定程度以后,企业要想做大做强,老板的意识必须上一个新的台阶。现代企 业必须...[详细]

查看全文 2016-10-22   

企业管理五步走:计划、流程、组织、战略、文化

计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理,这五方面内容是一个递进关系,顺序不能颠倒,也不能只强调一个而忽略其它一、计划管理计划管理常常被人们和计划经济联...[详细]

查看全文 2016-10-11   

企业最大的成本是没培育好的员工!13条铁则管理者必读

企业最大的成本是没培育好的员工!13条铁则管理者必读作者 | 畠山芳雄  来源 | 《培养部下的100条铁则》1、明确培养新员工的重要性——做事与做人培养新员工是每一位...[详细]

查看全文 2016-09-22   

好领导,都是瞎子、聋子、笨蛋!(说得很到位)

摘要一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理方法,只有这样才能使团队越来越好。一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理方法,只有这样才能使团队越来越好。1看...[详细]

查看全文 2016-09-05   

员工的忠诚来自哪里?

好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里?大致说来,员工忠诚...[详细]

查看全文 2016-09-02   

公司是一个团队不是家庭

当CEO们描绘他们的公司“像一个大家庭一样”,我们认为他们的出发点是好的。 他们是在找寻一个能代表他们理想中与雇员之间的关系的模式, 一种雇员对于公司有归属感,双方...[详细]

查看全文 2016-03-26   

传闻已久的企业微信真的要来了

3月10日晚,腾讯公布将在最近两个月内正式发布“企业微信”APP。目前该产品还处在打磨阶段,前期主要邀请了部分企业进行内测。发布上线的初期仍然会采取邀请制的方式,不过...[详细]

查看全文 2016-03-18   

亚马逊:到底哪些因素吸引核心人才来企业

雇主通常无法让所有员工都满意,亚马逊目前共有超过23万名员工,于是有更多人可能对公司不满。不过在亚马逊高压工作环境的确难以忍受的同时,贝索斯还获得了一批忠诚的员工...[详细]

查看全文 2016-03-17   

如何打造卓越的公司文化

不论领导者是抵触还是接受公司文化,以下这10条策略都可以帮助他们打造和维护公司文化: 1、加强沟通 鉴于一些高管认为“文化”和“价值观”是一种非常模糊的概...[详细]

查看全文 2016-03-16   

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从人的需求与动机谈员工激励 激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件,激发员工工作动机,提高工作绩效。因此,有效激励的…[详细]

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