企业文化体系-管理咨询-爱博仁人力资源官网

今日头条 建设企业文化需要的一种氛围：赞美在企业文化建设中，很多老板认为，搞一些标语，规章制度，企业商标，宣传一下好人好事，做好员工培训就算是企业文化了。其实这是一种误解，或者说是理解的不全面。张雪奎教授认为，企业文化最重...[详细] 查看全文

1.重在参与，敢于向自己挑战任正非告诫员工，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉。只要你参与并与之拼搏过，你就是成功了，“胜负无定数，敢搏成七分”。2.重...[详细]

钱是想出来的很多人都喜欢做老板，但都是小老板，老板总是做不大。为什么做不大，我认为到一定程度以后，企业要想做大做强，老板的意识必须上一个新的台阶。现代企业必须...[详细]

计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理，这五方面内容是一个递进关系，顺序不能颠倒，也不能只强调一个而忽略其它一、计划管理计划管理常常被人们和计划经济联...[详细]

企业最大的成本是没培育好的员工！13条铁则管理者必读作者 | 畠山芳雄来源 | 《培养部下的100条铁则》1、明确培养新员工的重要性——做事与做人培养新员工是每一位...[详细]

摘要一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理方法，只有这样才能使团队越来越好。一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理方法，只有这样才能使团队越来越好。1看...[详细]

好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚，却很少去想想员工为什么不忠诚，因为忠诚从来都是双方面的，体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里?大致说来，员工忠诚...[详细]

当CEO们描绘他们的公司“像一个大家庭一样”，我们认为他们的出发点是好的。他们是在找寻一个能代表他们理想中与雇员之间的关系的模式，一种雇员对于公司有归属感，双方...[详细]

3月10日晚，腾讯公布将在最近两个月内正式发布“企业微信”APP。目前该产品还处在打磨阶段，前期主要邀请了部分企业进行内测。发布上线的初期仍然会采取邀请制的方式，不过...[详细]

雇主通常无法让所有员工都满意，亚马逊目前共有超过23万名员工，于是有更多人可能对公司不满。不过在亚马逊高压工作环境的确难以忍受的同时，贝索斯还获得了一批忠诚的员工...[详细]

不论领导者是抵触还是接受公司文化，以下这10条策略都可以帮助他们打造和维护公司文化： 1、加强沟通鉴于一些高管认为“文化”和“价值观”是一种非常模糊的概...[详细]

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从人的需求与动机谈员工激励激励的本质在于满足特定需求。员工激励是要通过创设满足员工各种需要的条件，激发员工工作动机，提高工作绩效。因此，有效激励的…[详细]
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