什么是经济补偿金

经济补偿金，是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。支付主体是用人单位，享受主体是劳动者。标准：按劳动者...[详细]

查看全文 2023-10-18   

劳动合同应具备的条款

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限...[详细]

查看全文 2023-08-25   

关于最低工资标准的定义

最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、什么是最低工资标准？ 最低工资标准指的是...[详细]

查看全文 2023-05-17   

企业辞退员工注意事项及风险规避

   “辞退员工”虽然是企业与员工都不愿看到的事情，但是根据企业发展的需要，辞退一些不适应公司发展或无法胜任工作的员工，也是企业降低用人成本，改善人力资...[详细]

查看全文 2020-01-14   

这5类工作不受劳动法保护！

距离《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施已经过去了11年。 这部保障劳动者权益的法律，解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下，...[详细]

查看全文 2019-11-27   

用人单位解除劳动合同补偿金及赔偿金详解

劳动者与用人单位解除劳动合同补偿金及赔偿金汇总：一、协商一致解除劳动合同   解除主体：双方均可   解除条件：无论何种类型的劳动合同，只要双方协...[详细]

查看全文 2019-11-23   

[推荐]{大咖分享}发自肺腑谈HR该如何学习?

 今天第一次写自由分享，翻了一下我个人的主页，学龄竟然是2222天，入驻三茅已经6年多了。在这6年里，我的大部分时间都是在问答区度过的，后来机缘巧合成为了所谓的...[详细]

查看全文 2019-06-14   

HR该如何减少劳资纠纷败诉风险？

单位劳资纠纷败诉的原因主要有：证据不完备；操作不合法；操作不合理。一、建立劳动关系应保留什么证据？（1）保留证据应对简历虚假。（2）保留证据证明如实告知。企业介绍...[详细]

查看全文 2019-05-18   

人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别

人力资源这个概念有些大，跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源，劳务派遣顾名思义就是提供派遣服务， 人力资源许可证和劳务派遣许可证的区别 是什么呢，接下来就跟着 企...[详细]

查看全文 2019-03-12   

关于试用期，必须知道这６点！

试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段，但我国部分企业对试用期的一些法律规定并不了解和重视，由于劳动法知识的欠缺会做出拒绝员工试用期辞职、员工试用期辞职...[详细]

查看全文 2019-03-01