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关于制造型企业员工薪资模式的探讨 如何调动员的积极性,提升员工的工作效率,增强员工的稳定性,使企业在职员工时刻保持高昂的工作激情,全力以赴地投入到生产改善与效率提升上,是每个企业管理者都在思考的问题。 现...[详细]

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[推荐]老员工工资高于现有薪酬体系,怎么办?

老员工工资高于现有薪酬体系,怎么办?  案例:大家好,我们是一家多年的制造企业,以前公司效益好,却又没有较为科学的薪酬制度,因此涨薪很任性,导致公司有一批多...[详细]

查看全文 2019-04-17   

薪酬管理的作用

       薪酬管理,是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过程中,企业就薪酬...[详细]

查看全文 2019-03-30   

[推荐]如何看待男女薪酬差异?

如何看待男女薪酬差异?    最近某机构发布《职场性别差异报告》,报告表明男女薪酬差异极大,2018年中国女性薪酬不及男性8成,这一话题也迅速登上微博热搜,引...[详细]

查看全文 2019-03-21   

如何设计薪酬方案

企业薪酬管理思路的贯彻落实离不开科学、严谨的薪酬方案设计过程。为了发挥薪酬管理的效能,通过薪酬方案的设计和薪酬管理制度的落地,让薪酬管理体系能够得到工具化、规范...[详细]

查看全文 2019-03-15   

[推荐]【干货分享】招聘与薪酬模块干货分享

又来到了周五的干货自由分享专场,本周带来招聘与薪酬模块,欢迎各位牛人来带这两个模块的实操干货,更有岗位价值分析、招聘最新技巧等热门实操内容。希望各位同学认真学习...[详细]

查看全文 2019-03-15   

10个面试薪酬谈判技巧

春节过后,很多人因各种原因会选择换工作,到新单位面试时薪酬待遇是必然会提到的问题,怎么谈薪酬呢?本文分享10个面试薪酬谈判技巧,希望能帮助到应聘者和公司HR。 ...[详细]

查看全文 2019-02-19   

薪酬谈判如何获得双赢

员工调薪,相信很多管理者都遇到过,加薪过多,公司老板不同意,过少员工不满意,这就涉及到如何与员工进行薪酬谈判,那么薪酬谈判如何获得双赢呢?本文与大家分享一些案例...[详细]

查看全文 2019-02-16   

全面薪酬管理的优势

企业如何通过薪酬管理来传达公司的理念、激发员工工作热情,从而提高企业和员工的工作绩效,是一个现实的挑战,相信全面薪酬管理是一个不错的选择。全面薪酬管理是近年来人...[详细]

查看全文 2019-01-08   

企业薪酬福利对员工的激励作用

在我国现有的企业薪酬福利管理体制中,由于发展迅速,缺乏与之经济发展相协调的管理体制。在一些中小型企业中,没有形成较为科学的员工薪酬管理体系,往往更多的是根据员工...[详细]

查看全文 2019-01-07   

企业发的这15种补贴可免个税

个税一直是大家关心的问题,今天要告诉大家的是,企业发的这15种补贴可免去个税!也就是说部分情况不用征收个人所得税,这意味着,你的收入又涨了!!快来一起看看吧。01生育...[详细]

查看全文 2018-12-07   

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解析:拖欠工资的情形及企业要承担的责任 相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?一…[详细]

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