员工信贷逾期，HR应当如何处理？

大家好，我公司今年年初入职一位员工，平时感觉人还不错，工作也能正常完成。然而最近公司接连收到某信贷公司的电话前来催债，并告知我们该员工欠款不还。同时还有部分领导...[详细]

查看全文 2019-01-18   

如何应对新员工的“磨合期”

对于企业人才管理者来说，招聘这个活真不好干，招不来人，老板怨，留不住人，老板是怨，反正对于公司招聘部门来说就是猪八戒照镜子里外不是人。可对HR们来说，一肚子的委屈...[详细]

查看全文 2019-01-08   

员工胜任不了工作如何处理

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经...[详细]

查看全文 2019-01-02   

如何做好员工访谈

有朋友问：我是一名私企的HR经理，今年9月份刚入职，最近总经理听说公司老员工负面情绪较多，没有输出的沟通渠道，因此想让我有针对性的进行面谈，同时做好总结汇报。然而...[详细]

查看全文 2018-12-27   

面对有犯罪记录的员工应如何处理

有朋友问：最近，技术部招聘了一名员工，通过几个月的试用期观察，各方面表现都很不错，因此顺利转正。然而，最近有员工反映该员工在入职前有犯罪记录。由于这种事情比较敏...[详细]

查看全文 2018-12-20   

如何提高员工的忠诚度

随着现代企业管理理论的快速发展和管理实践的不断进步，企业的人力资源管理越来越倾向于以“人”为导向，员工是一个企业最重要的资产，若企业里的员工都消极怠工，不努力工...[详细]

查看全文 2018-12-20   

如何提高员工的主观能动性

很多人会把引导员工的行为与薪酬管理、激励理论这些概念混为一谈，以为它们都是一回事。他们的逻辑通常是高薪带来高积极主动性，进而带来认真负责的态度，带来公司想要的行...[详细]

查看全文 2018-12-18   

业务淡季怎么做好员工管理

有朋友说，我在一家装饰公司，最近北方进入冬季，也正处于公司的业务淡季，大家每天都没有太多事情，激情也不是很高。总经理看到这种情况，很担心员工状态，希望人力资源部...[详细]

查看全文 2018-12-11   

人才盘点的工具和方法

       五年前，国内很多企业的人力资源体系处于转型期，即从非体系化转向体系化，从人力资源管理转向人才资本管理，从产品或流程驱动型的组织转向人...[详细]

查看全文 2018-12-10   

如何考核试用期的员工

有朋友问：最近公司刚招聘一名新员工，第一个月表现良好，各方面都还比较积极，针对工作中的一些问题还能提出建议。但是从第二个月开始，该员工的工作状态就有点儿不对劲，...[详细]

查看全文 2018-12-10