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人才的选择比培养更重要 对企业而言,无论是对外部高级人才的引进还是内部高级人才的培养,都需要对其领导力进行严格、科学地把关。那么,我们应从哪些维度出发,从何处下手呢?“大五领导力”模型可以帮助我们对...[详细]

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员工信贷逾期,HR应当如何处理?

大家好,我公司今年年初入职一位员工,平时感觉人还不错,工作也能正常完成。然而最近公司接连收到某信贷公司的电话前来催债,并告知我们该员工欠款不还。同时还有部分领导...[详细]

查看全文 2019-01-18   

如何应对新员工的“磨合期”

对于企业人才管理者来说,招聘这个活真不好干,招不来人,老板怨,留不住人,老板是怨,反正对于公司招聘部门来说就是猪八戒照镜子里外不是人。可对HR们来说,一肚子的委屈...[详细]

查看全文 2019-01-08   

员工胜任不了工作如何处理

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经...[详细]

查看全文 2019-01-02   

如何做好员工访谈

有朋友问:我是一名私企的HR经理,今年9月份刚入职,最近总经理听说公司老员工负面情绪较多,没有输出的沟通渠道,因此想让我有针对性的进行面谈,同时做好总结汇报。然而...[详细]

查看全文 2018-12-27   

面对有犯罪记录的员工应如何处理

有朋友问:最近,技术部招聘了一名员工,通过几个月的试用期观察,各方面表现都很不错,因此顺利转正。然而,最近有员工反映该员工在入职前有犯罪记录。由于这种事情比较敏...[详细]

查看全文 2018-12-20   

如何提高员工的忠诚度

随着现代企业管理理论的快速发展和管理实践的不断进步,企业的人力资源管理越来越倾向于以“人”为导向,员工是一个企业最重要的资产,若企业里的员工都消极怠工,不努力工...[详细]

查看全文 2018-12-20   

如何提高员工的主观能动性

很多人会把引导员工的行为与薪酬管理、激励理论这些概念混为一谈,以为它们都是一回事。他们的逻辑通常是高薪带来高积极主动性,进而带来认真负责的态度,带来公司想要的行...[详细]

查看全文 2018-12-18   

业务淡季怎么做好员工管理

有朋友说,我在一家装饰公司,最近北方进入冬季,也正处于公司的业务淡季,大家每天都没有太多事情,激情也不是很高。总经理看到这种情况,很担心员工状态,希望人力资源部...[详细]

查看全文 2018-12-11   

人才盘点的工具和方法

       五年前,国内很多企业的人力资源体系处于转型期,即从非体系化转向体系化,从人力资源管理转向人才资本管理,从产品或流程驱动型的组织转向人...[详细]

查看全文 2018-12-10   

如何考核试用期的员工

有朋友问:最近公司刚招聘一名新员工,第一个月表现良好,各方面都还比较积极,针对工作中的一些问题还能提出建议。但是从第二个月开始,该员工的工作状态就有点儿不对劲,...[详细]

查看全文 2018-12-10   

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