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企业如何舒缓员工压力英国心理学家耶克斯和多德森根据人们面对不同压力的不同反应,发现了压力“倒U型假说”。压力“倒U型假说”提醒我们要在生活和工作中保持适合的压力,才能把身心调节到最佳状态。关于压力,首先...[详细]

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面对同行疯狂挖人,企业如何有效留住人才

很多企业抱怨自己的员工离职率高,就想着怎么降低员工的流失率。但是他们在降低员工流失率的时候,光想着一个问题,就是怎么让员工不要离职,但是他们从来都没有想过另一个...[详细]

查看全文 2018-07-19   

老员工能力跟不上,辞退很残忍,怎么办?

01问 我们是一家创业公司,跑了一年多,出现一个问题:员工的成长开始变得不太一样,有些人已经有点跟不上。但是这些人在开始时也的确很拼命,现在也没有懒惰,只是能...[详细]

查看全文 2018-07-18   

不要让少数“刁民”左右了你的人力资源部

我有位朋友Sunny是一家公司的人力资源总监,有着十几年的基层工作经验,从一个小职员做到这个位置,除了能力和经验之外,靠的是自己在公司的人缘。Sunny特别喜欢和基层接触...[详细]

查看全文 2018-07-18   

从八个维度激发员工潜能力争双赢

不论是企业还是其他组织的员工,都需要从工作本身、从领导者、从组 织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现,渴望被认可,并且想获得展现自己的机会,需要能充分...[详细]

查看全文 2018-07-10   

你喂员工吃草,却指望他们有狼性?

公司和员工之间,有没有真正的理解? 答案很难说。谁都见过视员工为亲人的老板,也见过毫不负责的无良员工。 尽管私下里成为朋友不是不可能,但无论如何,将二者...[详细]

查看全文 2018-07-09   

什么是员工关系管理的正确姿势

有朋友问:我在一家企业做员工关系专员,由于工作性质和各部门同事关系都还不错。然而,最近发现我这个岗位好像成了员工的“知心姐姐”:员工对直属领导有意见找我吐吐槽,...[详细]

查看全文 2018-07-09   

德普雷定理:如何激励员工,而不给管理挖坑?

最近听到一个案例也感觉非常难忘。一、游戏和工作一样,上瘾可能是被激励的结果 据说,在《王者荣耀》的两亿用户里,有54%是女性。为什么会有那么多的女性用户呢?湖...[详细]

查看全文 2018-07-07   

怎么留住人才?

留住人才是每个企业管理中的重中之重,那么应该如何留住人才?薪资、文化,又或两者都是。下面就从酒店管理的角度,分析留住人才的几个方法。大家都知道,酒店行业基层人员...[详细]

查看全文 2018-06-29   

如何提高员工的服务意识

有位HR问:我们是一家餐饮行业的公司,基本上所有的工作都是以服务客户为主。每次有新员工入职,准备的都是常规培训,但是长时间下来发现员工的自主服务意识不够,有些时候...[详细]

查看全文 2018-06-13   

OKR:目标管理的神器

OKR是什么。OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。目标是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求...[详细]

查看全文 2018-06-13   

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78岁患病老太的求职信 逆来顺受善于忍气吞声…… 四川三台县78岁老奶奶丁玉琼在网上发了一条求职信,引起广泛关注。这可能是史上最卑微的求职信了:丁奶奶,女,78岁,原国营三台…[详细]

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