HR这些证明不能随便开

       在日常生活中，办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明。每当员工需要这些证明的时候，就会来找H...[详细]

查看全文 2021-05-28   

人才资源管理敏捷力

        感受变化、理解变化、响应变化和创造变化是人才资源管理敏捷力的意义所在         什么是敏捷力？     &nbs...[详细]

查看全文 2021-03-26   

管理者做到这三件事，员工就能高歌猛进

通过在组织中创造员工联结、团队联结和组织联结，“联结型管理者”们不必全方位地满足所有人的需求，也不必成为所有问题的来源，就可以使个体最大限度地发挥潜力，同时提高...[详细]

查看全文 2020-12-22   

劳动关系管理之员工关系管理

劳动关系管理中，最重要的是员工关系管理，目前，有许多公司似乎还没有做到位，其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中，员工关系管理的工作像一条线，贯穿到各个模块的...[详细]

查看全文 2020-12-12   

[推荐]人力资源管理的四种导向

一、人力资源到底是干什么的？ 先从一个培训场景的故事讲起。 20世纪90年代初，作者参加了一家华尔街投行的人力资源管理培训。 在课上，教练提出了4个非常...[详细]

查看全文 2020-06-05   

激励员工增强团队凝聚力的八个方法

    　1.定目标，常评估　　无论对于新员工还是老员工，都要制定一个目标和方向并进行评估，让每天的工作都有方向。　　对于新人来说，教研组长要给每个人制定技...[详细]

查看全文 2019-03-30   

如何管理90后员工?

如何管理90后员工？这是一个让很多人犯愁的问题。如果你管理的90后足够得多的话，一定被90后怼过。在他们心里，老板没什么了不起的，不值得care。但如果是大神的话，他们反...[详细]

查看全文 2019-03-23   

哪种类型的员工必须开除？

一、道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人...[详细]

查看全文 2019-03-12   

如何有效吸引和保留员工？

每年年初，HR最焦虑的就是招人留人问题，有时候部门催着要人，人还没找到，结果春节后在职员工纷纷选择跳槽。而且留人难，招人更难，市面上合适的简历本来就不多，偏偏要价...[详细]

查看全文 2019-03-08   

HR要知道的员工离职信号！

最近，国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析，得出了一份人才流动分析报告。其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。1、工作日频繁请短假...[详细]

查看全文 2019-03-05