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京东发布"京喜"计划,开启"员工作主"新时代今年政府工作报告指出,我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大\"富矿\".巨大的人才红利,在为企业输入创新能量的同时,也带来了新生代员工管理上的新考验。4月11日,京东基于...[详细]

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一家没有CEO的公司还能正常运作下去吗?

你可曾想象过,一个没有CEO的公司是怎样的?这在大多数人想法里还是个天方夜谭,毕竟群龙不可一日无首。但是,瑞典的一家软件咨询公司Crisp就恰恰是这样一家不走寻常路的企...[详细]

查看全文 2018-10-10   

“我最大的本事,是把简单问题复杂化”

任何事情都肯定有更简易的方法,任何问题都肯定有更简单的答案,越简单就越容易找到核心,越容易达致成功。一、把简单的问题搞复杂,才是职场最大的输家公司最近招了做文案...[详细]

查看全文 2018-10-09   

好的管理就是如何将团伙变成团队

左手管理,注重组织的有效性,右手信仰,强调组织的正确使命,两者平衡的组织才能给人类带来真正的福祉。最近二十年来,社会企业在全球的兴起,似乎也应验了德鲁克的思想。...[详细]

查看全文 2018-09-18   

华为人力资源变革你怎么看

HR虽然谁也没得罪,但很多管理大师都在拿HR“开刀”,这些“背锅侠”的价值一次次被质疑。 比如托马斯·斯图沃特曾在《财富》扬言“炸掉你的人力资源部”;再比如拉里...[详细]

查看全文 2018-09-14   

案例:单位聚餐醉酒 回家途中摔伤 员工起诉

公司组织聚餐,本是件开心的事儿,喝点酒也无可厚非。不过这个时候如果还想着骑车回家,就离发生事故不远了。在公司的聚餐中,朱某喝了不少酒。聚餐结束后,他独自骑电动车...[详细]

查看全文 2018-09-10   

中途离职的员工可以获得年终奖吗?

由于年终奖一般在次年年初发放,实践中,一些中途离职的劳动者,在知悉用人单位发放了年终奖后,经常请求用人单位按照上年度工作时间的比例向自己发放年终奖,但用人单位则...[详细]

查看全文 2018-09-08   

我花了20年研究华为:绝大多数失败的企业,都毁在了老板的自私上...

近些年全社会都在喊创业,尤其是大江南北热血沸腾的青年们。创业成为时尚,但创业唯艰。资本、技术、市场、客户……样样唯艰,处处唯艰,而最艰难处却是人,是团队。乐视公...[详细]

查看全文 2018-09-06   

安踏与李宁的发展之道

日前,两大国产体育运动用品公司安踏集团和李宁交出2018年中期经营成绩单。安踏半年营收达105.5亿元,同比增长44.1%,而19.4亿元的净利润也创下新高,增幅高达34%。李宁半...[详细]

查看全文 2018-08-31   

腾讯该好好反思了

过去十数年,腾讯从一个桌面即时通讯工具进化成为一个庞大的数字帝国,是全球互联网公司失控性进化的先行者和光辉典范,由于这样的一种发展方式并无先例,如何才能持续成功...[详细]

查看全文 2018-08-22   

雀巢:培训是留住人才的最好方法

当其他公司将培训作为一项员工福利或辅助性人力资源策略时,雀巢(中国)用它来把人才留住,并且当作是一项需要长期、持续投入才会见效的战略。 在陆明的职业生涯里,只...[详细]

查看全文 2018-08-18   

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