劳动者提供虚假学历是否可直接解除劳动关系？

【案情简介】2018年6月，某网络公司发布招聘启事，招聘计算机工程专业大学本科以上学历的网络技术人员1名。赵某为销售专业大专学历，但其向该网络公司提交了计算机工程专业...[详细]

查看全文 2021-07-29   

案例：工作中中暑算不算工伤？

从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算工伤？ 中暑算不算工伤？我们先看个案例 职...[详细]

查看全文 2021-07-15   

如何认定“连续工作12个月以上”的带薪年休假

基本案情李某于2015年7月大学毕业进入A公司做文员，2017年3月因结婚生子而离职，后一直在家做全职妈妈。2020年1月，李某经应聘进入B公司继续做文员工作，月工资4350元，于2...[详细]

查看全文 2021-06-29   

案例评析：“不能胜任”工作可以作为辞退员工的直接理由吗？...

根据我国《劳动合同法》第40条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，单位可以支付经济补偿后进行辞退。而在现实生活中，“不能胜任工...[详细]

查看全文 2021-05-25   

案例解析：单位如何合法行使用工自主权

【案情简介】孙某于2017年8月入职某模具公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定孙某的工作地点为某直辖市，岗位为“后勤辅助岗”，具体工作内容为“财务、预算管理和其...[详细]

查看全文 2021-03-27   

一家没有CEO的公司还能正常运作下去吗？

你可曾想象过，一个没有CEO的公司是怎样的？这在大多数人想法里还是个天方夜谭，毕竟群龙不可一日无首。但是，瑞典的一家软件咨询公司Crisp就恰恰是这样一家不走寻常路的企...[详细]

查看全文 2018-10-10   

“我最大的本事，是把简单问题复杂化”

任何事情都肯定有更简易的方法，任何问题都肯定有更简单的答案，越简单就越容易找到核心，越容易达致成功。一、把简单的问题搞复杂，才是职场最大的输家公司最近招了做文案...[详细]

查看全文 2018-10-09   

好的管理就是如何将团伙变成团队

左手管理，注重组织的有效性，右手信仰，强调组织的正确使命，两者平衡的组织才能给人类带来真正的福祉。最近二十年来，社会企业在全球的兴起，似乎也应验了德鲁克的思想。...[详细]

查看全文 2018-09-18   

华为人力资源变革你怎么看

HR虽然谁也没得罪，但很多管理大师都在拿HR“开刀”，这些“背锅侠”的价值一次次被质疑。 比如托马斯·斯图沃特曾在《财富》扬言“炸掉你的人力资源部”；再比如拉里...[详细]

查看全文 2018-09-14   

案例：单位聚餐醉酒 回家途中摔伤 员工起诉

公司组织聚餐，本是件开心的事儿，喝点酒也无可厚非。不过这个时候如果还想着骑车回家，就离发生事故不远了。在公司的聚餐中，朱某喝了不少酒。聚餐结束后，他独自骑电动车...[详细]

查看全文 2018-09-10