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案例:工作中中暑算不算工伤?从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算工伤? 中暑算不算工伤?我们先看个案例 职工黄某在D市某机电公...[详细]

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劳动者提供虚假学历是否可直接解除劳动关系?

【案情简介】2018年6月,某网络公司发布招聘启事,招聘计算机工程专业大学本科以上学历的网络技术人员1名。赵某为销售专业大专学历,但其向该网络公司提交了计算机工程专业...[详细]

查看全文 2021-07-29   

案例:工作中中暑算不算工伤?

从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算工伤? 中暑算不算工伤?我们先看个案例 职...[详细]

查看全文 2021-07-15   

如何认定“连续工作12个月以上”的带薪年休假

基本案情李某于2015年7月大学毕业进入A公司做文员,2017年3月因结婚生子而离职,后一直在家做全职妈妈。2020年1月,李某经应聘进入B公司继续做文员工作,月工资4350元,于2...[详细]

查看全文 2021-06-29   

案例评析:“不能胜任”工作可以作为辞退员工的直接理由吗?...

根据我国《劳动合同法》第40条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以支付经济补偿后进行辞退。而在现实生活中,“不能胜任工...[详细]

查看全文 2021-05-25   

案例解析:单位如何合法行使用工自主权

【案情简介】孙某于2017年8月入职某模具公司,双方订立了无固定期限劳动合同,约定孙某的工作地点为某直辖市,岗位为“后勤辅助岗”,具体工作内容为“财务、预算管理和其...[详细]

查看全文 2021-03-27   

一家没有CEO的公司还能正常运作下去吗?

你可曾想象过,一个没有CEO的公司是怎样的?这在大多数人想法里还是个天方夜谭,毕竟群龙不可一日无首。但是,瑞典的一家软件咨询公司Crisp就恰恰是这样一家不走寻常路的企...[详细]

查看全文 2018-10-10   

“我最大的本事,是把简单问题复杂化”

任何事情都肯定有更简易的方法,任何问题都肯定有更简单的答案,越简单就越容易找到核心,越容易达致成功。一、把简单的问题搞复杂,才是职场最大的输家公司最近招了做文案...[详细]

查看全文 2018-10-09   

好的管理就是如何将团伙变成团队

左手管理,注重组织的有效性,右手信仰,强调组织的正确使命,两者平衡的组织才能给人类带来真正的福祉。最近二十年来,社会企业在全球的兴起,似乎也应验了德鲁克的思想。...[详细]

查看全文 2018-09-18   

华为人力资源变革你怎么看

HR虽然谁也没得罪,但很多管理大师都在拿HR“开刀”,这些“背锅侠”的价值一次次被质疑。 比如托马斯·斯图沃特曾在《财富》扬言“炸掉你的人力资源部”;再比如拉里...[详细]

查看全文 2018-09-14   

案例:单位聚餐醉酒 回家途中摔伤 员工起诉

公司组织聚餐,本是件开心的事儿,喝点酒也无可厚非。不过这个时候如果还想着骑车回家,就离发生事故不远了。在公司的聚餐中,朱某喝了不少酒。聚餐结束后,他独自骑电动车...[详细]

查看全文 2018-09-10   

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劳动关系管理之员工关系管理 劳动关系管理中,最重要的是员工关系管理,目前,有许多公司似乎还没有做到位,其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中,员工…[详细]

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