经典案例|集人力资源经典案例-人力资源-爱博仁人力资源官网

今日头条 案例：工作中中暑算不算工伤？从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算工伤？中暑算不算工伤？我们先看个案例职工黄某在D市某机电...[详细] 查看全文

过去十数年，腾讯从一个桌面即时通讯工具进化成为一个庞大的数字帝国，是全球互联网公司失控性进化的先行者和光辉典范，由于这样的一种发展方式并无先例，如何才能持续成功...[详细]

当其他公司将培训作为一项员工福利或辅助性人力资源策略时，雀巢(中国)用它来把人才留住，并且当作是一项需要长期、持续投入才会见效的战略。在陆明的职业生涯里，只...[详细]

从低端制造到高端制造、从中国产品到中国品牌坚定转身，环球资源见证了中国制造业变迁，中小制造商们的追求与执着。一场新的转型正在中国制造业酝酿发生。大家都知道的故事...[详细]

碧桂园对速度的追求，源于杨国强对规模、销售的迷恋；他曾与小米董事长雷军探讨，两人均认同，“规模越大、利润越大”。他对沃尔玛“快速周转、薄利多销”模式也极为推崇。...[详细]

失职的管理者在哪些方面没有达到预期目标?每个管理者都希望自己具有效率，但大多情况下都事与愿违。这些低效的管理者究竟在哪些方面失职?他们应该如何做，才能使企业往更好...[详细]

现代管理学之父彼得·德鲁克曾经说过“企业经营者只需做两件事：第一是有效销售，第二是控制成本”。从事降本增效咨询和训练这10多年来，越来越觉得一个企业要做到利...[详细]

【案情简介】2017年11月，劳动保障监察机构接到匿名举报，反映某物业公司（以下简称A公司）维修电工岗位存在超时加班的情况，做一休二，即从早上8点工作到次日早上8点，连...[详细]

问：企业给员工发的年终奖，应当怎么扣税？【相关案例】某公司为了防止员工在春节前后流失，一般都把当年的年终奖放在来年的五月份发放。但该公司并不确定自己的这种做法正...[详细]

从零增长到68%，小米是如何涅槃重生的？从2016年的四面楚歌到2017年大放异彩。小米2016年的增速只有2.4%，处于四面楚歌的境地；时隔仅仅一年，2017年小米同比增长68%，营收...[详细]

案情简介女士系本市某外贸公司财务总监，月工资20000元。自2018年1月起，其因罹患急性腰椎间盘突出病症开始连续就医，外贸公司根据其提供的病假证明单，也按月向马女士支付...[详细]

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
阳明心学，做人的大智慧每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]