公司组织聚餐，本是件开心的事儿，喝点酒也无可厚非。不过这个时候如果还想着骑车回家，就离发生事故不远了。在公司的聚餐中，朱某喝了不少酒。聚餐结束后，他独自骑电动车回单位宿舍，结果在路上摔伤了。朱某觉得，公司在组织聚餐时明知自己大量饮酒，但却未采取任何安全防范措施，最终导致自己酒后独自骑车返回途中发生事故，于是将单位告到江宁法院。
 
据了解，朱某是江宁滨江经济技术开发区一家公司的员工。摔伤后，他先后前往梅山医院、四五四医院、鼓楼医院等医疗机构诊治，还被鉴定为致九级伤残。
 
同时，朱某还认为事发后公司未能尽心，导致自己错过认定工伤的机会，存在过错，应承担一半的赔偿责任。他要求单位赔偿自己伤后各项损失合计206560.5元。
 
但公司方面表示，朱某受伤与单位并无因果关系，其醉酒骑车应负事故的主要责任。而且己方已积极帮助朱某申报工伤，但有关部门没有认定。
 
同时，公司方面还表示已垫付朱某的医疗费70000元，并继续发放1月至10月的工资16760元，已尽到法律和道德义务。公司方面认为朱某要求己方承担50%的赔偿责任无法律依据，主张的金额过高。
 
双方各执一词，似乎各有各的道理，那么法院是怎么认定的呢？
 
证据显示，对于朱某的事故，劳动部门未认定为工伤，同时没有证据显示公司在这一过程中存在过错。
 
江宁法院认为，原告朱某作为完全民事行为能力人，明知酒精的危险性而不控制饮酒量，因此本人具有重大过失，应承担主要责任。而公司组织员工聚餐，在活动中朱某饮酒过量至醉酒状态，且活动结束时间较晚，理应负责将朱某安全送至住所。公司未尽到安全保障义务，应承担一定的侵权责任。
 
综合原、被告的过错程度，法院酌定公司应对朱某的损失承担25%的赔偿责任。鉴于公司已发放的工资超过了朱某要求的误工费数额，故对朱某主张的误工费损失，法院不予支持。
 
至于医疗费、住院伙食补助费、营养费等，应由公司赔偿的25%部分，扣除之前已垫付的医疗费70000元，公司无须再行赔偿。而本案的受理费与鉴定费，则由朱某自己承担。