当前位置:舟山人才网 >> 人力资源 >> 案例:工作中中暑算不算工伤?

案例:工作中中暑算不算工伤?

2021-07-15 15:51:48  来源:互联网  作者:未知  浏览46次 
高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。


从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算工伤?


中暑算不算工伤?我们先看个案例

职工黄某在D市某机电公司车间工作,2020年7月的一天,天气非常炎热,上午11时,黄某在车间工作时感到身体不适,在工友的搀扶下回到宿舍休息,未料黄某陷入昏迷,于是黄某被送进医院救治,事后黄某被诊断为“热射病”。

1. 根据《国家卫生计生委 人力资源社会保障部 安全监管总局 全国总工会关于印发〈职业病分类和目录〉的通知》(国卫疾控发〔2013〕48号)相关规定,物理因素所致职业病包括“中暑”。

2. 根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十六条规定,职业病诊断,应当综合分析下列因素:(一)病人的职业史;(二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;(三)临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,应当诊断为职业病。职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

3. 根据《防暑降温措施管理办法》第十九条规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。

案例中,黄某在工作时中暑陷入昏迷与黄某长期在高温下工作有关,且经职业病诊断机构确认为职业性中暑,经向人力社保部门申请,被认定为工伤。

发生中暑怎么办?

职工发生中暑后应当及时送医院救治,从被诊断为职业性中暑之日起30日内,向单位所在地人力社保部门申请工伤认定。如单位的注册地和生产经营地不在一个地点,应向工伤保险参保地人力社保部门申请。具体详见《不是所有受伤都叫工伤,超实用的“打工人”秘籍快收藏》。

单位怎么做好预防高温工作?

用人单位要加强作业场所高温作业的管理,为高温作业职工配备防热面罩、工作帽服等个人防护用品,同时为高温作业劳动者发放耐热保健饮料;对于夏季露天作业的劳动者,尽量安排早晚作业,避开阳光最强烈的时段,同时错开易疲劳时段。
责任编辑:yuanpf
标签:
舟山人才网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:舟山人才网:http://zs.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博人力资源同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势        全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]

    案例:工作中中暑算不算工伤? 从7月11日起,我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁,精力无法集中,作业时走神,容易引发工伤事故。那么,工作中中暑是否算…[详细]

    劳动关系管理之员工关系管理 劳动关系管理中,最重要的是员工关系管理,目前,有许多公司似乎还没有做到位,其实还有很多工作可以做。在人力资源工作中,员工…[详细]

    上班6天辞职陷坑,被要求赔10万 原文标题:上班6天辞职,被要求赔10万:入职前,看好这3个坑最近有个新闻:重庆有两名大学毕业生,跟一家传媒公司签约,想从事主…[详细]

    最新信息

    领导人都深刻掌握的22条管理法则01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次
    ·远离的底层思维
    ·用初心和使命引领复兴征程
    ·探寻新的职业发展之路
    ·人力资源发展新趋势

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078