HR工具箱|人力资源必备的工具-人力资源-爱博仁人力资源官网

今日头条 HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织的关系，就像你同另一个重要的人的关系。它始于一种迷恋之情。新...[详细] 查看全文

面试的最后一步，HR还承担着一个相当重要的责任，那就是与合适的应聘人选进行薪资谈判。但也有很多HR心中常常纠结，当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在了薪酬谈...[详细]

在面试中，HR常常会问到职业规划问题，求职者也会给出五花八门的答案。HR该怎样分析这些答案，从而挑选出合适的人才呢?我们先来了解一下，职业规划问题背后，HR到底能分析...[详细]

“HR到底有没有前途？”这是我最常听初入职场的HR们问的问题。这时候，我总会听到一些长期从事人力资源管理相关工作的“过来人”们对想从事HR工作的新手们说：“HR其实就是...[详细]

电话邀约是显示一家公司HR特别是招聘人员是否专业的体现，专业的电话邀约会给求职者留下良好的印象，能够博得其好感。那么电话邀约时我们需要注重什么细节呢?个人认为邀约...[详细]

很多公司都存在若干有关于“薪酬”的问题：1、发现公司里的固定工资没有竞争力，核心员工的薪酬在市场上偏低导致招聘不利，牛人进不来。2、薪酬机制不健全，经常会发现招新...[详细]

步骤一：梳理职位职责通过工作分析的各种方法，梳理职位的主要职责。对职位的关键工作内容与应完成的主要工作成果，职位工作职责界定是设定关键绩效指标，制定员工绩效计划...[详细]

倾听技术?倾听还需要技术吗?不是长耳朵就能听吗?有这疑问的，你一定不懂的如何倾听!不信?你听我慢慢道来。职场中99.99%的问题都可以归纳为沟通问题，而沟通一定是双向，要...[详细]

以前的HR信息化系统主要是作为HR部门级的应用，大量的与人相关的数据没有得到有效的收集与应用，当这个系统工具还是仅仅只为HR部门使用的时候，就表示着人力资源的工作仍然...[详细]

HR的工作主要是跟人打交道的工作，资深HR都被人称为人精。那么要做好人力资源管理工作，HR从业人员需要具备哪些职业素养呢?一.角色的转化一个人身上承担着多种社会角色。例...[详细]

每一个志存高远的HR都想努力最大化自己的价值，但仅仅贴近业务是不够的，本文通过分析HR要面对的创始人、管理者、员工分别在职业生涯中面临的坎儿，启迪HR去重新定义自己的...[详细]

精彩推荐

关于最低工资标准的定义最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势全球招聘专家瀚纳仕表示，未来一年，中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘，制药企业在招…[详细]
案例：工作中中暑算不算工伤？从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]