[推荐]如何看待互联网新型招聘渠道？

      都说互联网时代有很多新型招聘渠道运用，比如抖音、论坛、各种社交APP、相亲软件等等，去年的打卡我们也聊过如何看待抖音招聘的话题。然而回归现实，...[详细]

查看全文 2019-03-19   

[推荐]部门负责人自行劝退并招聘人员，HR如何应对？

大家好，最近我公司某部门负责人在未反馈员工任何问题的情况下劝退该部门一位员工，同时推荐了另外一位人员入职。我们也不知道推荐的这位人员和部门负责人是否有私下关系。...[详细]

查看全文 2019-03-12   

[推荐]离职潮+招聘季，HR如何平衡招聘与留人工作？

每年年初，HR最焦虑的就是招人留人问题，有时候部门催着要人，人还没找到，结果春节后在职员工纷纷选择跳槽。而且留人难，招人更难，市面上合适的简历本来就不多，偏偏要价...[详细]

查看全文 2019-03-11   

[推荐]做好这7个管理系统，招聘效率提升50%

案例：我是一名企业的招聘专员，每天的工作就是筛选简历，电话邀约。最近用人需求增加，每天加班找人，却依旧完不成任务。去请教了一些同行，他们说我没有系统性，因此效率...[详细]

查看全文 2019-03-11   

招聘高峰，如何招到更合适的人才

对招人，马云是这样定义的：招人是最大的投资，不要迷信找最好的人，一定要找最合适的人，最好的人一定是你磨合出来的，培训出来，争吵出来的，捏出来的，天下没有一个人是...[详细]

查看全文 2019-03-09   

[推荐]从《知否知否》的女主上位，谈HR如何翻身做主人

    前天下午受智联招聘之邀，在东莞进行线下课程的讲授，结束后HR小伙伴们久久不肯离去，与我讨论如何在企业中提升HR的自我价值。有一位HR就问到我：如今在企业...[详细]

查看全文 2019-03-08   

[推荐]HR如何在金三银四的季节里挖人？

    别逗了，很多考虑，不愿在没有十足把握的情况下冒然跳槽只是期待着更好的机会。那怎么办？其实招聘还有一种很骨感的方式，那就是挖人。那么到底挖人工作该如...[详细]

查看全文 2019-03-05   

[推荐]如何看待通知“招聘不得询问妇女婚育情况”？

前段时间，人社部等九部门印发通知，要求在招聘时，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女、不得询问妇女婚育情况等要求。通知一出，立刻成为微博热搜，既有赞成加...[详细]

查看全文 2019-03-04   

[推荐]“招聘鄙视链”分5层，你在哪一层？

鄙视链最底层：学历歧视 找工作，最扎心的莫过于学历歧视了。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料“非985、211的简历直接扔...[详细]

查看全文 2019-03-02   

招聘专员如何提升自己的招聘效率

我们都知道目前经济发展的情况下，人才市场的竞争也是很大的，所以催生出了猎头这个行业，专门为企业网络人才，索取人才介绍费，获得利润。而企业内的招聘专员，如今多了很...[详细]

查看全文 2019-03-01