[推荐]HR该如何做好人才储备

HR如何做好人才储备？临近春节，市面上跳槽的人也少了，企业的招聘也暂缓了，在如今这个时期，企业更应该做好人才储备。那么，关于人才储备的实操技巧、方式方法，以及曾经...[详细]

查看全文 2019-01-15   

小微企业招聘员工的技巧分析

准备又是一年校园招聘季，国有民企、上市公司、传统制造类、电商服务类等各类企业，又活跃在各大校园内。而作为小微企业，中国另一类代表初创型公司的旗帜，是否能在这类豪...[详细]

查看全文 2019-01-14   

辨别简历造假的五种方法

一般来说，HR了解应聘者的方式是通过简历和一些简单的面试问答，但事实上，仅仅通过这两种方式来了解应聘者，是远远不够的。现在网络发达时代，但凡有过一些面试经历的人，...[详细]

查看全文 2019-01-12   

为什么说在年底做招聘最好呢

 年底招聘的好处 1、年后企业竞争压力大一方面是年后市场上求职者选择多，更加挑剔。许多企业都选择在年后招聘，同行业、同岗位之间在招聘人才上的竞争尤为激烈...[详细]

查看全文 2019-01-08   

如何提高面试邀约成功率

以前在猎头工作的时候，就曾被老板要求每天要打多少个招聘电话以保证招聘质量和效果，我想这应该无独有偶，肯定还有其他老板或负责人也会这样要求我们的招聘经理吧，毕竟，...[详细]

查看全文 2018-12-20   

春季校招是机会还是鸡肋

有朋友问：我是一名负责公司招聘的HR，为了完成人员需求，公司决定参与今年的春季校招。关于校园招聘，我所了解的一般公司都集中在秋季，而且有很多朋友说，春季校招很鸡肋...[详细]

查看全文 2018-12-13   

小公司招聘的八大方法！

小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何才能...[详细]

查看全文 2018-12-05   

辞退面谈的技巧与误区

辞退面谈的技巧技巧一：  辞退面谈前，HR要了解情况HR不能仅凭用人部门说的一席话，就拿这些话去跟员工做面谈。辞退面谈之前，HR应该从入职、转正、晋升、调岗，包括...[详细]

查看全文 2018-11-30   

招聘谈薪该掌握的技巧

想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？1、不要一开始就谈薪资面试时，HR经理应该...[详细]

查看全文 2018-11-30   

HR与用人部门录用标准不统一怎么办

李女士是一家互联网公司的人事主管，最近很是郁闷。李女士虽然是人事主管，但工作重心还是人员的招聘，她面试觉得还不错的人，业务部门说不行。她否决的人，业务部门又从简...[详细]

查看全文 2018-11-26