HR如何分辨出真假简历并挑选出优质人才呢？

 1简历识人如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是HR必备的技能之一，这也是把好企业人员入口关的第一个环节。虽然未曾谋面，但是从简历中也是能够“识人”的，特...[详细]

查看全文 2019-02-26   

[推荐]如何针对当下环境挑选更契合企业的员工？

如何针对当下环境挑选更契合企业的员工？在公司招聘过程中，经常会遇到两难的抉择。例如两名候选人都很出色，一个有大企业经验，参与过大型项目，做事井井有条，但是期望待...[详细]

查看全文 2019-02-26   

[推荐]如何做好异地求职者的招聘？

如何做好异地求职者的招聘？最近，合适的候选人简历越来越难找，因此，除了挑选本地的候选人外，我也将目光转向了一些人在异地的求职者，他们大多数是由于家庭原因，希望更...[详细]

查看全文 2019-02-25   

[推荐]富士康贫血100天

本文经授权转自AI财经社（ID：aicjnews）；作者：曹忆蕾，编辑：邢芸。富士康迎来了一个小意外：年后本是用工低谷，但组装华为的生产线正嗷嗷待哺，陷入用工荒，其他产线停...[详细]

查看全文 2019-02-21   

HR如何提升招聘效率？

每年三月四月都会有一大波职场人蠢蠢欲动，准备换个好东家，同时又有更大一波企业蓄势待发，准备往自己筐里挑些好菜。各大招聘网站广告联起手来给你视觉冲击，形成了一年一...[详细]

查看全文 2019-02-20   

HR如何与心仪的人才谈薪

如今,企业想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实，在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人，而是当你看上了某一个人才时，彼此又都合适时却卡在...[详细]

查看全文 2019-02-16   

年后招聘十招，你已经用了几招？

以一个被招聘的人的视角看，能负责招聘真是一项掌握生杀与夺大权的美差。但现实是，招聘经理们常常叫苦连天。“千里马常有，而伯乐不常有”，当伯乐可不是那么容易的事。更...[详细]

查看全文 2019-02-14   

招聘：员工内推应该理清的思路

案例：最近年终公司的人员流失较高，招聘需求也就大，而现阶段能够看到的候选人少之又少，为了解决招聘问题，领导希望我们能好好利用内部推荐这个工具，特别是趁员工春节长...[详细]

查看全文 2019-01-28   

[推荐]已婚未育女性求职“难”，该如何看待此问题？

...[详细]

查看全文 2019-01-18   

如何破解“年底招聘难”的问题

虽然，求职者数量日益增多，但是HR的招聘难度好像一点点也没有减轻，招聘难几乎成了HR千古不变的难题。特别是在年底的时候，很多求职者不急于找工作，但是来应聘的人少之又...[详细]

查看全文 2019-01-16