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【案例解析】钱多事少离家近，为什么还是招不到人？【案例背景】某外资公司因发展需要在本月先后外部招聘了A、B两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下：员工A...[详细]

查看全文 2019-05-08   

[推荐]精准招聘系列：认清招聘的本质

我们常说，方向不对，努力白费，方向搞对，效率翻倍。今年，“金三银四”的招聘旺季即将结束，相信各家公司的人才争夺战，也将告一段落。但是，就我收集到的信息来看，“招...[详细]

查看全文 2019-04-30   

如何构建有效的招聘体系？

 01 要做好招聘，你得跨越专业与认知瓶颈工作一段时间之后，大家都会面临一个问题：我是继续做招聘的工作，在纵向做深做精？还是去做培训、员工关系或绩效，往全...[详细]

查看全文 2019-04-17   

如何提高候选人面试赴约率

招聘中“约而不见”已经不是什么新鲜的话题，这种情况每天都在不同的公司上演。作为HR除了感慨“诚信危机”之外，大多数情况下都表现得很无奈。我们可以去挑候选人的毛病，...[详细]

查看全文 2019-04-15   

HR如何利用新媒体招聘？

一、新媒体渠道是什么？新媒体是相对于传统媒体而言，是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态。利用数字技术，网络技术，移动技术，通过互联网，无线通信...[详细]

查看全文 2019-04-12   

[推荐]你以为你做了三年招聘就代表你”擅长“招聘？

       前几天的线下活动再一次被一大批学员问到：BOBO老师，做招聘3年了，真的感觉招聘好难。其实因为就业偏好的问题，每个行业的人力资源供给是不同...[详细]

查看全文 2019-04-12   

[推荐]如何看待招聘HR的到面率指标？

如何看待招聘HR的到面率指标？   案例：大家好，我是一名公司的招聘专员，最近部门实施绩效考核，给我制定的一项考核指标为到面率不得低于70%。关于这个指标，我...[详细]

查看全文 2019-04-09   

[推荐]如何理解招聘策略？

如何理解招聘策略？招聘策略是招聘计划的一种具体表现，根据不同的情况，HR会制定不同的招聘策略来完成招聘任务，那么，有关招聘策略的知识，你是如何理解并实际运用的呢？...[详细]

查看全文 2019-04-08   

[推荐]如何看待人事经理沦为专职招聘？

如何看待人事经理沦为专职招聘？案例：大家好，我是一名有着多年经验的招聘主管，最近成功跳槽一家互联网公司任职人事经理岗位。本以为可以开始全盘管理，却发现该公司依旧...[详细]

查看全文 2019-04-02   

[推荐]销售经理推荐多名原下属入职，HR如何管理？

销售经理推荐多名原下属入职，HR如何管理？案例：大家好，我们公司前不久入职一名销售经理，最近，他将之前的下属都推荐到公司应聘，负责他们所划分市场，而且，还特别会为...[详细]

查看全文 2019-04-01