[推荐]【理论学习】如何看待新生代求职者吐槽“面试自带简历”？...

    {案例}：最近，看到这样一条吐槽：“面试自带简历，这是谁惯出来的毛病”。题主认为现在简历都是在线投递，如果想要纸质简历公司直接打印出来就好。而自带简...[详细]

查看全文 2019-08-15   

[推荐]互联网时代民营企业主流招聘渠道的优缺点

    互联网知识经济时代，我们的思维方式、生活方式、工作方式都或多或少受到互联网的影响，民营企业的招聘，也同样面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战...[详细]

查看全文 2019-08-09   

[推荐]【理论学习】面对不断进步的候选人，HR应如何向他们学习？...

    案例：随着互联网时代的发展，越来越多的求职者都会开始在面试前进行精心的准备工作，他们会在各大论坛学习应对HR常见问题的技巧，也会主动去调查应聘企业的...[详细]

查看全文 2019-07-31   

[推荐]【理论学习】你的简历只值5元？HR如何看待倒卖或交换简历行为...

       最近人民日报报道，某企业员工参与倒卖个人信息案，16万个人简历被出售，一份简历平均仅售5元。而在工作中，很多HR为了招聘工作也会相互交换、...[详细]

查看全文 2019-07-16   

[推荐]【理论学习】离职成本约等于1.5倍月薪，HR你居然还不知道它的重要性？...

     案例：我们常常说，HR不仅要做好招聘，还要做好留人。毕竟一个员工的离职，所付出的成本远远超出大家的想象，曾有数据表明，一个员工离职的成本约等于...[详细]

查看全文 2019-07-09   

[推荐]【理论学习】在HR眼里，自我介绍环节真的鸡肋吗？...

       案例：在面试过程中，经常遇到的第一个问题就是：请先做个自我介绍。对于这一环节，一部分人会认为该问题非常鸡肋，吐槽HR明明有简历却还要候...[详细]

查看全文 2019-06-24   

[推荐]【理论学习】新生代员工纷纷在入职前对企业进行背调，HR如何应对？...

       案例：背景调查是HR在招聘过程中常用的一种方法，能够帮助企业挑选合适的候选人，可是，你知道候选人也会对企业进行背景调查吗？随着新生代员...[详细]

查看全文 2019-06-18   

[推荐]【理论学习】面试最后的候选人提问环节，HR有过哪些难忘的经历？...

   给组织的建议：   2、面试场景虽说千变万化，但是胜任力维度不会改变，必然也就决定了有迹可循。既然有迹可循，那么部门层面就应该有相应的文...[详细]

查看全文 2019-06-17   

面试时HR容易忽视的八个细节！

01 关于面试准备 熟悉岗位职责，提炼岗位核心胜任力对岗位进行全面分析，确定岗位所需核心能力素质，才能统一面试标准。基于工作内容，设计面试题目基于工作分析...[详细]

查看全文 2019-05-28   

HR如何做好异地招聘？

很多公司的HR除了需要给公司招聘本地员工之外，也需要为公司驻外地的部门、分公司等等招聘员工。所以这就出现了一个问题，如何做好异地招聘？异地招聘会比本地招聘，难度增...[详细]

查看全文 2019-05-24