当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 新锐观点|人力资源管理新视点
今日头条
AI社会演进?大数据显示了求职新动向随着AI的不断推进,社会层面上对AI来来可能存在的风险或机会都会有所顾及或准备,一些站在时代前沿的人开始思考AI社会进程中自己的定位。首先,“裁员”“失业”等词汇开始频频出现在职场中。找...[详细]
企业常爱搞“运动式”管理,特别是降本增效方面。初时,大张旗鼓,群情激昂,似乎能迅速见效。然而,运动过后,往往留下一地鸡毛,成效难以为继,企业陷入萎靡。但降本增效...[详细]
查看全文 2024-09-29
1、目标明确,始终坚定地朝着自己的目标前进,不为外界干扰所动。2、高度自律,能够严格要求自己,克服懒惰和拖延。3、勇于担当,面对责任不推诿,积极主动地承担起应尽的...[详细]
查看全文 2024-09-26
1、看他面对赞扬时的反应。如果他受到赞扬时显得有些尴尬或者谦虚,那么他可能是比较真诚的人;如果他非常自豪或者理所当然地接受别人的赞扬,那么他可能是比较自负的人。2...[详细]
查看全文 2024-09-14
在现代社会,智慧经常与能力、知识和判断力相挂钩。然而,在人际交往和处理事务方面,“3不管,4不说,5不帮”被一些人视为聪明人的行为准则。理解这些原则的含义和背后的...[详细]
查看全文 2024-09-13
很奇怪,有些人只要你一说赚钱,他就会急眼。要么就说普通人只能上班打工,不可能创业,做生意,当老板,赚大钱。要么干脆就说,赚钱的没有好人,只有心黑不要脸的人才能赚...[详细]
查看全文 2024-09-12
中国的春季始于立春,止于立夏。这个季节,大自然的阳气升发,一切都显得春意盎然,展现出了勃勃生机。人也随着气温的回升和万物的苏醒而更加富有朝气。“一年之计在...[详细]
查看全文 2024-09-11
你成天都在忙吗,但你的忙碌在过去一年给你带来了较大的变化吗?如果没有,你一定要狠狠阅读今天的深度工作。01 什么是深度工作很多人觉得自己拥有“发散性思维”、“天马...[详细]
查看全文 2024-09-10
经常看到不少人问一个问题:有什么办法,可以让自己保持长时间的专注呢?其实,我是不提倡这么做的。因为大脑需要休息。长时间(好几个小时)保持高度专注,无论是工作,还...[详细]
查看全文 2024-09-09
\'老黄牛\'这个词过去常被用来褒奖勤勉努力、任劳任怨的员工。现在,褒奖的意味已消散,甚至有了极为残酷的全新解释。老黄牛工作10年,其实是把1年的工作重复10次。这种工作...[详细]
查看全文 2024-09-09
人与人之间,太近是灾难,太远易疏离。舒服的关系不用刻意讨好,真诚的友谊不用有意迁就。恰到好处的冷漠,适可而止的关心,润物无声的体贴,才能久处不厌。人与人相处,最...[详细]
查看全文 2024-09-07
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]