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人才测评的作用    任何企业要取得成功,都必须做好这两大基石的匹配与平衡,特别是对企业核心资源——人才的选聘工作,更是需要充分利用科学的方法与科学的工具来降低招聘成本、提高招聘...[详细]

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霍兰德职业兴趣测试详细介绍

霍兰德职业兴趣测试       目录      理论来源      演变     ...[详细]

查看全文 2012-07-30   

人才测评对企业个人有何作用?

      管理大师彼得。杜拉克(Peter Drucher)认为:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。杜拉克同时强调:...[详细]

查看全文 2012-07-30   

FPA性格分析系统(下)

     接上:FPA性格分析系统(上)     FPA在销售中的应用----让你的销售风格,与顾客的购买风格相匹配。   ...[详细]

查看全文 2011-09-04   

FPA性格分析系统(上)

     FPA­----革命性的性格分析系统    生命中经常有许多困惑:为何有的人那样容易陷入爱河,有的人对待工作就象是生命的本能,而...[详细]

查看全文 2011-09-04   

心理情感:大自然与人类能量级别的关系

     科学早已揭示出,宇宙间万物的本质是能量。一切都靠能量的转变而运作。    这里要透露一个更大的秘密。所有存在的一切都有一定的...[详细]

查看全文 2011-09-04   

党政领导干部素质测评体系与方法

公选党政领导干部素质测评体系与方法    领导素质在社会生活中是不可或缺的,领导素质的优劣对事业的成败具有极大的影响,综合来看,领导素质具有独特性、...[详细]

查看全文 2011-08-08   

人才测评系统综述

       在整体性人力资源的开发与管理中,人才测评是重要的中间环节和基础性工作,人才的预测与规划、培养与使用、配置与管理等工作的开展...[详细]

查看全文 2011-05-27   

如何培养自己的创业能力

      一、创业者应具备的四大素质      (一)心理素质  所谓心理素质是指创业者的心理条件,包括自我意识、性格、...[详细]

查看全文 2011-05-20   

如何培养自己的责任感

责任感      从本质上讲既要求利己,又要利他人、利事业、利国家、利社会,而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时,要以国家、社会和...[详细]

查看全文 2011-05-19   

如何培养自己的自信心

      一、心理学定义      自信心是日常生活中常常谈起的一个概念,而在心理学中,与自信心最接近的是班杜拉在社会学...[详细]

查看全文 2011-05-19   

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招聘中九型人格的应用     招聘是人力资源管理的开端,处于招、用、育、留的第一环节,可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或…[详细]

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