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正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错,单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细]

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派遣工还是外包工?

  本市某国际物流有限公司与一装卸有限公司签订了《装卸承包合同》,合同中约定物流公司将装卸、搬运等工作外包给该装卸公司,装卸、搬运岗位的员工由装卸公司招聘,并派...[详细]

查看全文 2019-02-21   

单位“换壳用工”,经济补偿年限能合并计算吗?

案情简介2008年7月6日,李某入职A公司,从事保洁工作。2012年7月7日,A公司决定使用法定代表人注册的另一家公司的名称对外营业。当日营业场所更换名称为B公司,并以B公司的...[详细]

查看全文 2019-02-20   

试用期辞职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

      2018年10月26日,邹师傅入职杭州味缘酒店,劳动合同中约定试用期两个月,月薪5000元,转正后月薪7000元。去年12月21日,邹师傅因家中有急事,向酒店...[详细]

查看全文 2019-02-18   

年后跳槽?这项协议千万别违反!

近年来,越来越多的用人单位选择与员工签订保密协议或者竞业限制协议,对保密义务和竞业限制义务等内容进行约定,随之而来的是竞业限制类纠纷显著增多,而高赔偿额也逐渐成...[详细]

查看全文 2019-02-13   

已提前30日提出辞呈但单位仍未批准,这样做对吗?

咨  询2018年3月,蒋先生与某投资管理公司签订了为期1年的劳动合同。因个人原因,蒋先生在去年12月9日提前30日向公司书面递交了辞职申请,可到了今年1月10日,蒋先生...[详细]

查看全文 2019-02-01   

员工休年假,单位不批还辞退,竟然是合法的?

案情介绍孙某应聘进入一家家电销售公司,从事客服岗位。双方签订自2014年1月1日至2016年12月31日的劳动合同。孙某酷爱旅游,每年都会与朋友相约进行一次远途旅游。2014年年...[详细]

查看全文 2019-01-31   

用人单位应及时开具离职证明

 许多劳动人事争议仲裁都是因为劳动者离职引发的与用人单位的纠纷。今天我们就来看看,离职的时候需要注意的一些问题——袁某2016年2月入职某公司,担任客户经理,签订了3...[详细]

查看全文 2019-01-24   

合同约定宽泛就可随意调整工作地点吗?

案  例冯某于2008年10月18日入职某珠宝公司,双方劳动合同仅约定冯某的工作地点为北京市。但自入职起,冯某一直在珠宝公司位于北京市郊区的一家店内任销售员。2016年1...[详细]

查看全文 2019-01-22   

员工未申请年休假需支付300%年假工资吗?

原告陈瑞,男,原系天A集团有限公司汉中公司职工。被告天A集团股份有限公司汉中公司 。2001年2月,原告陈瑞在被告天A集团股份有限公司汉中公司从事质检工作。2007年12月29...[详细]

查看全文 2019-01-22   

已婚女性谎称未婚入职是否构成欺诈?

林某于2017年4月7日入职广州某网络公司,岗位为人事行政专员,劳动合同期限为2017年4月7日至2020年4月6日,试用期为3个月,试用期月工资3500元,合同期满月工资4000元。林...[详细]

查看全文 2019-01-19   

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