工作履历造假，试用期内可被解约

　　以往在招聘季，我们都会提醒劳动者，在应聘的时候要警惕用人单位的各类合同陷阱。这一期，我们要说说劳动者工作履历造假，最后被解约的事儿。　　陈某是2017年1月5日入...[详细]

查看全文 2019-01-14   

年终奖发不发，谁说了算？

案  例2010年2月份，蒋某进入上海某外资制药公司工作。双方劳动合同和公司员工手册中均有 “年终工作表现奖并非保证性收入，而是根据员工整年表现而可能得到的最高奖...[详细]

查看全文 2019-01-14   

口头约定条件能否成为不签书面劳动合同的理由？

案情简介曹某通过熟人介绍，于2016年10月21日进入上海某机械制造公司，担任生产车间副主任，双方未签订劳动合同。工作一段时间后，曹某感觉遇到职业发展瓶颈，打算回老家工...[详细]

查看全文 2019-01-10   

怀疑员工违法，公司可否解除劳动合同？

案情简介邓某是某公司员工。2016年12月至2017年2月，邓某代表公司与一家合作单位的项目经理甘某合作从事某项目投标前期工作。后来，公司收到甘某的实名举报信，称邓某以帮...[详细]

查看全文 2019-01-10   

用人单位统一组织外出，能否视为安排带薪年休假？

案情简介2009年3月26日，申请人汤某到被申请人某物业公司上班，工资为2800元/月。双方在劳动关系存续期间，因带薪年休假发生争议。汤某开庭当天仍在物业公司上班，双方未解...[详细]

查看全文 2019-01-08   

生娃前20天被解雇 告公司获赔4.7万元

生孩子本来是件喜事，但阿英却高兴不起来，因为她生孩子前20天被公司以旷工为由解雇。广州市萝岗区法院审理后认为，阿英临时请假去看病，不属于无故旷工，判决公司赔偿阿英...[详细]

查看全文 2019-01-04   

员工自愿放弃社保承诺书有效吗？

2011年8月中旬，徐某与一外省药业公司建立劳动关系，在成都某知名药店从事药品销售工作，徐某填写了员工入职表，但双方未签订劳动合同。随后，公司与徐某又签订《员工不购...[详细]

查看全文 2019-01-04   

非本人主要责任应认定为工伤

       上班途中，劳动者因闯红灯发生交通事故而受伤，经交警认定其不负主要责任。那么，劳动者能否向用人单位申请工伤赔付呢？近日，外来务工者鲁先...[详细]

查看全文 2018-11-26   

未签订书面劳动合同 是否需要支付经济补偿

       我国《劳动合同法》规定了用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同，并规定了用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的...[详细]

查看全文 2018-10-29   

三次固定期限劳动合同到期 单位不续签该咋办？

      近日，咨询者赵某拿着几份劳动合同来找笔者，想弄明白第三次固定期限劳动合同到期后，如果单位不想续签该咋办？　　【基本案情】　　据赵某口述，其...[详细]

查看全文 2018-10-29