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一位不懂法的老板再次让“社保”二字登上热搜

2020-12-25 14:06:37  来源:  作者:  浏览46次 
一位不懂法的老板再次让“社保”二字登上热搜

  原文标题:无脑老板放话,要买社保请离职!被员工集体控诉

  前段时间,一位不懂法的老板再次让“社保”二字登上热搜。重庆的老板王某因不给员工买社保,还发话“要买社保请离职”被旗下员工控诉。王某拥有一家酒店和养老院。据员工讲述:王某不但不买社保,也不签订劳动合同,只口头约定工作内容、工作时间和薪酬。劳动争议仲裁委员会裁决让王某赔偿4人共计7.98万元,但王某目前仍未赔付。王某回应:正在贷款中,需要等时间,希望能“打点折”,少点钱,以后会注意。可见,即便是受到了劳动争议仲裁委员会的裁决,这位不懂法的老板依旧想通过“打折”减轻惩罚。其实这件事也侧面反映出,现阶段,依旧有相当多数量的管理者与HR不懂法律或是漠视法规条款。

 现如今,劳动者的维权意识也越来越强,但是管理者与HR不能总是等到事情发生再去补课。像“员工购买社保”这种常识,都有人不清楚,更别说劳动法中数不胜数的细节。所以,HR与管理者只有更熟知劳动法,能更严谨的防范风险,更恰当的处理劳动纠纷,才能更加具有身为HR的核心竞争力,在人力资源这个岗位走的更远,也走得更稳。正所谓HR不懂法,分分钟掉坑。管理者不懂法,分分钟为HR挖坑。精通劳动法已经成为HR最核心的竞争力之一!


责任编辑:zhaoshuo
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