不签劳动合同一定是企业负全责？

　    近日，笔者在值班接待时遇到了前来投诉、咨询的务工者江某（化名），发现这又是一起以未签订劳动合同为导火索的纠纷。　　【基本案情】　　据江某口述，其...[详细]

查看全文 2018-10-22   

职场新人维权，请认清这些“坑”

　    岗前培训没有工资？违法！　　2018年8月1日，张女士被杭州靓辛化妆品公司聘用。第一天上班，公司就安排张女士外出岗前培训半个月，并与其签订了劳动合同，...[详细]

查看全文 2018-10-15   

提前下班途中出车祸，是否构成工伤？

【案例背景】案例一：不构成工伤王四川是东莞某食品公司保安。2015年7月28日，王四川当天上中班（15:00-23:00时），晚班保安来接班后，王四川大约于22:10时左右打卡下班。...[详细]

查看全文 2018-10-08   

单位在试用期内发现职工患有精神疾病，可否与其解除劳动关系？...

经典案例员工李某于2013年与某公司签署了劳动合同，期限为2年，期限自2013年3月3日至2015年3月2日，其中试用期为2个月。李某工作时表现积极，多次受到公司表扬。2013年4月...[详细]

查看全文 2018-09-27   

工伤赔偿协议已履行 两年后可否再主张权益？

     【基本案情】　　薛某（下称“申请人”）系杭州某玻璃公司（下称“被申请人”）的员工，2015年12月7日，申请人在车间工作时不慎从操作台上摔落，致右...[详细]

查看全文 2018-09-10   

职工计算经济补偿金遇证据难题

      【基本案情】　　2011年至2014年，劳动者周某在杭州某建设集团公司山东A分公司工作。此后，周某又去了该集团山东B分公司工作。在B分公司工作两年期间...[详细]

查看全文 2018-09-03   

职工在公司组织的纯旅游活动中受伤能否认定为工伤？

案情回顾王某系某食品公司的车间操作工。2015年10月31日，该食品公司组织公司职工至浙江安吉旅游，参观浏览大竹海、藏龙百瀑及白茶九龙峡等景区，公司职工可自行决定是否参...[详细]

查看全文 2018-08-28   

员工长期缺勤被辞反要单位赔偿

     【基本案情】　　刘某系杭州某国企员工，于2009年入职，起初工作表现尚佳。但自2014年起严重违反用人单位规章制度，长期不参与公司考勤，也不服从公司...[详细]

查看全文 2018-08-06   

在家加班猝死算不算工伤？

海口市琼山中学的冯老师是该校高中部的数学老师，同时也兼任班主任工作。2011年11月15日晚，冯老师任教的两个班进行测验考试。考试结束后，冯老师回到家中连夜评完两个班学...[详细]

查看全文 2018-07-31   

无法举证劳动关系 难认定工伤

     【基本案情】　　6年前，杭州某区城中村改造指挥部将一安置房拆迁工程项目发包给A建设公司。后A公司与自然人戴某签订了《工程内部承包合同》，将上述...[详细]

查看全文 2018-07-23