当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 案例分析|介绍分析之劳动案例

今日头条

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错,单位也不能拿他们怎么样。而她们之所以会这么想的原因就在于《...[详细]

查看全文    

老板失联半年, 血汗钱还能要回来吗?

       通讯员颖韬、诗佳 记者何悦报道 “钟队长,实在是太感谢了!有你们的热心帮助,这么快就帮我们要回了工钱。”前不久,来自四川省汶川县的农民...[详细]

查看全文 2018-07-18   

百余网约工工资被拖欠 法律援助帮其讨回公道

     国家信息中心的最新数据显示,目前我国共享经济的服务提供者人数约为7000万人。2020年,这一人数预计将超1亿人。随着这一劳动者群体的日益扩大,他们与网...[详细]

查看全文 2018-07-18   

农民工的 “高温权益”有哪些?

        时下,高温来袭,酷暑难耐,为加强对高温天气作业人员的劳动保护,维护劳动者健康,国家赋予了劳动者特殊的“高温权益”。对于侵犯劳动者“高...[详细]

查看全文 2018-07-09   

用人单位拒不支付,将承担处罚风险

       近日,我省下发了《关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》,炎炎烈日“烧烤模式”下,劳动者都拿到高温津贴了吗?对此,笔者随机在杭...[详细]

查看全文 2018-07-09   

“什么叫高温津贴?从没听说过!”

       在骄阳的炙烤下派送外卖,在热浪滔天的建筑工地挥洒汗水,在闷热潮湿的窨井中铺设电缆……外卖员、建筑工人、电缆铺设工,这些户外劳动者用辛...[详细]

查看全文 2018-07-09   

单位组织旅游受伤算工伤吗?

    路先生:几天前,单位组织员工及家属去外地游玩。在旅游期间,我受伤了,回来后需要休息一周左右。单位称是我个人不慎摔伤造成,不属于工伤,如果我请假要...[详细]

查看全文 2018-07-07   

拖欠工人工资逃匿,多名“老赖”获刑

        本报讯 记者冯伟祥 通讯员海薇、李虹怡、叶脉清报道  2017年11月底,在海宁经营一家服装厂的刘翔夫妇拖欠了10余名工人的工资16万余元后突...[详细]

查看全文 2018-07-05   

病愈重返岗位遭拒绝 代通知金能否当补偿?

        职场中可能会出现因某些事项需要将员工辞退的行为,我国法律规定,公司在辞退员工时,需要提前一个月通知员工。否则,给员工造成损失就需要给...[详细]

查看全文 2018-06-28   

宁波一员工病休3个月后被单位“自动离职”社保也停缴了...

昨天上午,在甬打工的杨女士称,因为3个月前的一场意外车祸,休息超过了3个月,被企业要求办理自动辞职手续,社保也被停缴了。杨女士质疑,病假休息超过3个月,企业就可以...[详细]

查看全文 2018-06-27   

什么?这也能算工伤?

案例1:因公外出期间死因不明获得工伤赔偿2017年4月,小王得知丈夫小李在1个月前因公出差独自驾车到外地,随车坠崖身亡。由于现场损毁严重,公安机关给出死因不明的结论。...[详细]

查看全文 2018-06-22   

显示491条首页上一页678910下一页尾页8/50页 跳转

精彩推荐

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

最新信息

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
·国家统计局关于工资总额组成的规定
·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
·15省上调最低工资标准
·工伤保险费可补缴,已发生的费用可补支吗?

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078