当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 人事劳动|介绍人事劳动类法规

今日头条

大学毕业了,档案应该去哪儿?    大学生毕业了,档案一事需要慎重处理,     每当离歌吹响又是一年毕业季的时候,由于种种原因,每年总有一些毕业生不知道自己的档案如何安放,最...[详细]

查看全文    

合同上的工资与约定不符这合同你签不签?

  于某在某公司工作4个月,正准备和公司签订书面合同时,却发现部分条款与之前约定不一致,所以拒绝签字。没想到公司竟终止了和于某的劳动关系,并以此为由拒绝支付终止劳动...[详细]

查看全文 2018-10-27   

公司辞退孕妇的6种合法情形

      公司在招聘时,对女性存在性别歧视,有的单位甚至知道员工怀孕,就将其解雇,总之女性在职场受到了太多不公平待遇。《劳动合同法》对女职工的劳动权...[详细]

查看全文 2018-10-16   

工会在劳动合同 订立、履行、解除 阶段的作用

        工会在劳动合同订立阶段的作用  《中华人民共和国工会法》第二十条“工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。...[详细]

查看全文 2018-07-23   

劳动关系“松散”权益不能“松散”

        伴随着社会的发展,以及社会分工越来越细化,“松散型”劳动关系,已经不仅仅局限于历史存留的代课老师、农技站工作人员等行业,尤其是在互联...[详细]

查看全文 2018-07-18   

公司发了offer又反悔,需要承担什么责任?

在企业招聘实务中很多企业在经过面试进行层层筛选之后,会向决定录用的候选人发出一份录用通知。发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前置阶段,甚至成...[详细]

查看全文 2018-06-06   

劳动法为何不保护这四种“劳动关系”?

明明也是工作,却没有和单位形成劳动关系,受了伤害也不被劳动法保护,这四种似是而非的“劳动关系”,劳动者注意啦!01、“在校生”兼职案例:小李为全日制在读硕士研究生...[详细]

查看全文 2018-05-10   

人社部印发通知贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》...

人社部印发通知贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》近日,人力资源社会保障部印发通知,专题部署人社系统贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于提高技术工人待遇...[详细]

查看全文 2018-04-27   

《舟山市定海区居住证量化管理实施细则》(试行)及相关知识问答...

《舟山市定海区居住证量化管理实施细则》(试行)及相关知识问答       为大力宣传今年新颁布的《舟山市定海区居住证量化管理实施细则》(试 行...[详细]

查看全文 2018-01-08   

《人力资源服务机构能力指数》国家标准正式发布

  国家质检总局、国家标准委于5月31日发布2017年第13号《中国国家标准公告》,批准发布《人力资源服务机构能力指数》国家标准。  《人力资源服务机构能力指数》国家标...[详细]

查看全文 2017-06-10   

职场HR小白误区集锦

职场HR小白误区集锦一、没学会走,就想学跑。      这是今天案例中HR新人的情况,刚刚进入职场,椅子还没做热乎,工作流程还没接触全就考虑如何简化工作了...[详细]

查看全文 2017-05-12   

显示237条首页上一页34567下一页尾页5/24页 跳转

精彩推荐

浙江省社保监管收紧,谈谈 “社保夯实率” 浙江省社保监管收紧,谈 “社保夯实率”最近浙江不少企业收到主管部门通知:社保监管全面收紧,要求提高社保基数夯实率。“夯实…[详细]

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

最新信息

浙江省社保监管收紧,谈谈 “社保夯实率”浙江省社保监管收紧,谈 “社保夯实率”最近浙江不少企业收到主管部门通知:社保监管全面收紧,要求提高社保基数夯实率。“夯实…[详细]

·欠薪但劳动合同丢失,如何起诉单位
·劳务外包员工拒转岗怎么解决
·未成年离职老板不给工资怎么解决
·工伤认定书和病历不一样影响鉴定吗
·工亡赔偿后个人养老金返还吗
·工伤没法工作可以领失业金吗
·超过50岁没签劳动合同欠薪怎么解决
·欠薪但劳动合同丢失,如何起诉单位
·伤者得到补偿后,还能再签劳动合同吗

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078