快来检查一下你应对裁员危机时的心理指数吧。

     1.开会时，经理对你脸色不好，你第一时间会想：

     A.是对我工作不满意还是我说错话了？

     B.昨天晚上跟老婆吵架了吧？

     C.此事有点蹊跷，看看再说。

     2.会后，经理走到部门两个同事的桌前，和他们交谈甚欢，你却插不进话。你第一时间会想：

     A.不如人家会做人，浑身不得劲。

     B.我找别人聊去！

     C.有时候做个听众也不错。

     3.办公室的人都加入聊天，有人讲了一个词，你没听清楚，脱口就问，结果没人搭理。你第一时间会想：

     A.我是不是显得有点愚蠢？

     B.大家聊得未免也太投入了吧？

     C.看样子大家都不懂，都在装。

     4.有人八卦，说遇到上个月辞职的同事，混得很不错。你第一时间会想：

     A.不知道我的前途在哪里，真沮丧。

     B.赶明儿敲他一顿竹杠。

     C.跟他聊聊，也许会有适合自己的机会。

     5.经理插进来一句话，说这个人是显摆，言过其实。于是大家一起附和，你第一时间会想：

     A.这个人好像是挺爱吹牛皮的。

     B.跟我们有啥相干？！

     C.这话到底是啥意思？

     解答

     A选项最多型

     心理危机指数：★★★★★

     你是一个遇到问题容易责怪自己，害怕被抛弃，有时会对未来感到沮丧的完美主义者。一旦面临被裁员，你恢复心情需要的时间会较长，很多时候你会把难过的心情包裹起来，放在内心最隐秘的位置。但你也有很大可能因为谨言慎行而遇贵人怜惜，安然留下。

     B选项最多型

     心理危机指数：★★★

     你是一个大大咧咧的人，遇到问题不愿意细究，这也许是你保护自己的一种方式。你对信息不是非常敏感，可能不善于做准备工作。但你的情绪比较稳定，就算被裁员，也能很快恢复好心情。

     C选项最多型

     心理危机指数：★

     你是一个爱动脑筋，善于观察和思考的人，给人感觉比较理性、笃定，不太容易情绪化。通常你被裁员的可能性不是很大，但如果真的被裁员，你也会听到风声后就为自己早早谋划。