1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

      2、作息时间规定

      1）、夏季作息时间表（4月——9月）

      上班时间 早 9：00

      午休12：00——13：00

      下班时间 晚 18：00

      2）、冬季作息时间表（10月——3月）

      上班时间 早 9：00

      午休12：00——12：30

      下班时间 晚 17：30

      3、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。

      4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

      5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。

      6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。

      7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

      8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

      1）、加班费标准

      公司规定加班费标准为10元/小时；

      2）、加班费领取

      加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。

      以上内容仅供参考！