2月23日，常州市妇联在兰园常州市巾帼咨询发展服务中心举办全市新年第一场大型公益招聘会，为返城务工的外来人员提供一个就业平台。

      据了解，参加此次招聘会的共有70多家企业，这样企业早早摆开了摊头，企业简介、报名表格等全都摆在了桌子上，还有的企业甚至带来了笔记本电脑，现场播放企业的形象宣传片。但是，记者注意到，应聘者似乎并不领情，他们在摊位前咨询几句便转身离开了。一家企业人力资源部的刘先生告诉记者，经济形势转好后，企业生产恢复正常，用工量也急剧增加。尽管企业开出了月休4天、包吃包住的优惠条件，但是目前愿意来企业工作的人并不多。刘先生分析说：主要原因可能还是待遇问题。刘先生举例说，比如同样工种的月薪在浙江嘉兴等地，比常州要高出300元左右。

      另外就是还有很大一部分应聘人员寻求的是管理岗位，对一些比较辛苦的岗位不太感兴趣。一位身穿米色夹克的应聘男子则向记者抱怨，武进高新区和钟楼开发区的企业好是好，可就是离他所居住的清凉新村太远了，为此他宁愿不去上班，也不愿意每天赶那么远的路程。

      现场还有一个有趣的现象：常州一家比较有名的饭店也在这里招聘服务员，可是很长时间都没有人前来咨询，他们只能临时改变策略，派出引导小姐，像饭店里的引座员一样，把进场的女青年往招聘摊位前引领。一家生产钢构件企业的招聘人员无奈地笑着说：“每逢招聘会我们就摆摊，总会招到点人的吧！”
      与此相反，记者在常州市巾帼咨询发展服务中心摆出的招聘家政服务员的摊位前看到，这里倒还有些热闹，三五成群的中年妇女在咨询、报名。家住钟楼区西林街道的夏女士说，家里拆迁以后没了土地，她就做了钟点工，已经干了将近2年了。但是，和月嫂相比，钟点工的收入相对偏少，而且还要处理好和雇主的关系。为此，她想报名应聘月嫂。

      该市巾帼咨询发展服务中心的负责人告诉记者，春节过后，返城的钟点工明显增多，前来登记寻找雇主的也普遍增加，这在一定程度上缓解了节前用工紧张的矛盾。但是，像夏女士这样要求转做月嫂的钟点工也不少，她们大多是本地人，不愿意多麻烦，对工资的期望值也比较高。为此，中心将专门开设月嫂培训班，对她们进行上岗前的技能培训，满足她们的上岗要求，同时也满足雇主的需求。这位负责人表示，巾帼中心常年从事家政服务中介，是全市家政服务人员的集散地。元宵节过后，到这里登记应聘、寻求培训的家政服务人员还会出现一个小小的高潮。