完成任务是一种责任职场上有一句话很流行，叫“思想有多远，路就有多远”。一个人的责任心有多强，他的工作就有多出色。责任心永远是职场成功的伴侣。急功近利、投机取巧、华而不实的人，其实缺少的正是责任心。
　　职场案例
　　有一个曾经让人感动不已的故事：
　　1968年，在墨西哥一个漆黑、凉爽的夜晚，来自坦桑尼亚的奥运马拉松选手——艾克瓦里疲倦地跑进体育场，他是最后一名到达终点的选手。
　　这场比赛早已结束。因此，艾克瓦里到达体育场时，场上只剩下他孤零零的一个人。艾克瓦里显得很狼狈，他双腿满是血污，绑着的绷带已经看不出本来的颜色。他努力地跑完最后一圈，到达了终点。
　　其实，体育场内并非只有他一人，在远处的一个角落，享誉国际的纪录片制作人格林斯潘恰好看见了这一切。在好奇心的驱使下，格林斯潘向艾克瓦里走了过去，问他为什么还要这么吃力地坚持跑到终点?
　　这位来自坦桑尼亚的年轻人轻声回答说：“我的国家从两万多公里之外送我来这里，不是叫我在这场比赛中起跑的，而是派我来完成这场比赛的。”
　　完成工作任务就像参加一场马拉松比赛，目的不是参与，而是完成。这期间，你可能感到吃力、感到痛苦、感到遥遥无期，但是你必须要完成它。就像艾瓦克里一样，即使满身伤痕也要完成比赛，只因为这是一种责任。
　　职场宝典：如何培养工作责任心
　　端正工作态度
　　在某一个工作岗位上待了一段时间后，新鲜感会慢慢消失，这时候就需要你对工作有一个正确的态度。任何工作都不可能永远充满挑战、每天都是新鲜的，有时候你需要多次重复同样的工作。这个时候你就必须对此有正确的认识。这就是你的工作，你必须要完成它。
　　树立危机意识
　　在中文里，危机是由两个词组成的：一是危险;二是机会。意识不到危机就没有动力，而危机激励犹如一个人在森林中被猛兽追赶，他必须以超出平日百倍的速度向前奔跑。对于他来说，前方才是生存的机会。事实上，人们常常会在承受着“危机”的压力下发挥巨大的潜力。在工作中没有危机感，很难想象你会尽职尽责地完成上司交给你的任务，更谈不上超出他们的期望了。
　　主动承担更多
　　在某个岗位上待了一段时间后，你就成了老员工。这个时候你不仅需要在本职工作中尽职尽责，还必须肩负起帮助、指导、鼓励新员工的责任，这同样是你责任心的体现。同时，在受领导批评时，你也不应该把责任推给新员工，而应主动承担责任，向领导解释原因再把错误的地方告诉新员工，让其改正，鼓励下次做得更好。
　　成功经验
　　作为员工，你必须时刻保持对工作的责任心。一个优秀的人应该全面提高自己的素质和能力， 让自己成为一个擅长履行责任的人。