“薪资可观”成台湾上班族“西进”大陆的重要原因
2013-04-11 20:43:11 来源:爱博仁信息中心 作者:爱博仁摘编 浏览46次
台湾经济低迷，在两岸和平发展持续的今天，“西进”大陆市场成为不少台湾上班族的新方向。“薪资可观”成台湾上班族“西进”大陆的重要原因，但超7成人士因不习惯两岸生活和文化差异而归。
台湾经济低迷，在两岸和平发展持续的今天，“西进”大陆市场成为不少台湾上班族的新方向。不过，10日公布一项调查，已经西进“登陆”的台湾上班族中，高达72%捱不到两年就铩羽而归，能够待超过五年的，为2.7%。
而造成他们最大困扰的就是“生活环境不适应”(42.7%)，还有37.3%是因为“不习惯两地文化差异”；另外，也有5.3%坦承“大陆市场竞争太激烈，步调太快”，另有3.3%直指“觉台湾人被歧视”。
台湾今日的经济市道中，22K(基本月薪2.2万元新台币)逼走高材生，低薪苦劳的困局迫使越来越多台湾年轻人憧憬薪水快速翻倍、每年至少8%的经济成长的“对岸”，坦言西进大陆是新一代台湾人的“中国梦”。不过文章指出，这个梦同样也吸引全世界一流人才来此竞争，问题是，谁才能在大陆长久地生存下去？
根据海基会2010年推估数据，有多达75万至85万的台湾就业人口在大陆工作，但台湾上班族西进大陆最终归家者众。据某最新调查显示，72%在大陆工作的台湾人在少于两年内就返回台湾职场，可以在大陆工作超过五年的竟仅有2.7%。调查指出，两地居民工作形式及办公室文化不同，加上两岸生活环境不一样，西进大陆工作前两年不仅要适应有形的工作压力，生活质量与压力也是很大的挑战。
调查指出，两岸职场就薪资来说，大陆的增长无疑较为可观，大陆薪资的爆发性成长主要是发生在有两三年以上工作经验的人。以台湾而言，工作20年后的薪水能比初入职场时的薪资高出四五倍已经算很好，但在大陆，工作20年后薪资成长10倍只能算是“不过不失”，据增30倍的也大有人在。甚至有台湾社会新鲜人(职场新人)宁愿以低于台湾起薪的水平登陆工作，而他的着眼点就是薪资的成长力道。
据分析，台湾实质薪资水平倒退，但大陆的薪资却持续成长。根据中国大陆知名人力网站“智联招聘”春季职场才情报告显示，上海平均月薪为人民币 7112元(约3.4万元新台币)排名第一、深圳平均月薪为人民币6,787元(约3.25万元新台币)，就连东北的大连、江南的苏州也都超过人民币 4,000元(约1.92万元)。对于有一定工作经验的台湾打工仔来说，“西进取金”无疑有不俗的吸引力。
报道也追访目前仍在大陆的台籍上班族，有42.0%表示“薪资要跟这边(大陆)一样才会想回台湾”，显示这些能够留在大陆的台湾上班族，薪资早已超越台湾类似职阶的水平。而其中甚至有33.3%受访者坦言，若要回台需要更高的工资才有吸引力。对于曾有“大陆经验”的台湾上班族中，34.7%坦言若能在大陆找到薪资比台湾多出一倍以上的工作机会，他们愿意再次西进，仅有3.3%表明以家为重，表明“给再多也不会想再过去”。
责任编辑：yuanpf
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